Om dagpenge
Er du nyuddannet og ledig?
Hvis du er nyuddannet og står uden arbejde, gælder der særlig regler for dagpenge.
Hvem kan få dagpenge?
For at kunne modtage dagpenge skal du opfylde en række krav:
- Du skal have været medlem af en a-kasse i minimum 12 måneder.
- Du skal have meldt dig ledig på jobnet.dk
- Du skal have oprettet et søgbart CV på jobnet.dk
- Du skal være til rådighed og være aktivt jobsøgende
- Du skal bo og opholde dig i Danmark
- Du skal opfylde et arbejdskrav – enten i indkomst eller løntimer (se boksen herunder)
- Du skal være i stand til at kunne overtage et arbejde på 37 eller 30 timer (som hhv. fuldtids- og deltidsforsikret) med et varsel på 1 dag.
Hvor længe kan jeg få dagpenge?
Du har ret til dagpenge i samlet set 2 år inden for en periode på 3 år (referenceperioden).
Dit forbrug af dagpenge bliver opgjort i timer. Det vil sige, at du inden for en 3-årig periode har ret til i alt 3.848 timers dagpenge.
Når du får godkendt din dagpengeret, får du også tildelt en beskæftigelseskonto. Alle løntimer, du arbejder under din ledighed, registrerer vi på beskæftigelseskontoen.
Timerne kan du bruge til enten en helt ny dagpengeret – eller til at forlænge din eksisterende dagpengeret med op til 1 år. Hver arbejdstime, du har haft, giver ret til 2 timer på dagpenge.
Hvad får jeg i dagpenge?
Din dagpengesats afhænger af, om du er deltids- eller fuldtidsforsikret, om du er nyuddannet eller ledig lønmodtager, om du er forsørger m.v.
Hvornår får jeg dagpengene?
Når du har meldt dig ledig, og du har fået godkendt din dagpengeret, skal du udfylde dit dagpengekort på Mit BUPL sidst på måneden.
Hvis du udfylder dit dagpengekort rettidigt, bliver dine dagpenge udbetalt den sidste bankdag i måneden.
På BUPL-A’s udbetalingskalender kan du se, hvornår dagpengekortet ligger klar til at blive udfyldt i Mit BUPL.
Hvordan beregner I min dagpengesats
Vi beregner din dagpengesats på baggrund af de bedste 12 måneders lønindkomst inden for de seneste 2 år.
Hvis du ikke har haft 12 måneder med indtægt inden for de seneste 2 år, beregner vi din sats som et gennemsnit af alle de måneder, hvor du har fået løn.
Den højeste dagpengesats er 21.092 kr. pr. måned (2025) – dog max 90% af din løn minus arbejdsmarkedsbidrag.
Vi beregner din dagpengesats, når du får godkendt din dagpengeret, Satsen kan kun ændres, hvis du bliver genindplaceret i dagpengesystemet eller skifter mellem hel- og deltidsforsikring.
Husk, der gælder særlige regler, hvis du er nyuddannet og ledig
Hold overblik over din dagpengeret
Alle a-kasser skal indberette en række tal, så du kan holde øje med din mulighed for at få dagpenge, hvor meget du kan få, og om du er i risiko for at få en såkaldt karensdag (periode uden dagpenge). De oplysninger kalder vi dagpengetællere.
Dagpengetællerne bliver opdateret automatisk, så længe du er ledig og modtager dagpenge fra os.
I boksen herunder kan du læse om de forskellige tællere.
Supplerende dagpenge
Hvis du får arbejde på mindre end fuld tid og ønsker at få suppleret din løn med dagpenge, kan du få såkaldt supplerende dagpenge.
Inden for en periode på 2 år kan du få supplerende dagpenge i op til 30 uger.
Vi kan dog ikke udbetale dagpenge for mindre end 14,8 timer om måneden, hvis du er fuldtidsforsikret og 12 timer, hvis du er deltidsforsikret.
Hvis du vil have supplerende dagpenge, skal du kunne tage et job med flere timer, og du må derfor ikke være bundet af et opsigelsesvarsel. Hvis du er det, har du brug for en frigørelsesattest.