Jobsøgning i udlandet
Før du rejser
Du skal som hovedregel være tilmeldt som ledig på jobcentret i Danmark mindst 4 uger før din afrejse. Du må ikke have haft beskæftigelse i perioden.
Du kan dog søge dispensation for 4-ugers kravet. For eksempel hvis du ledsager en ægtefælle eller samlever, som har overtaget varigt arbejde (mere end 5 uger) eller er påbegyndt en længerevarende uddannelse (mindst 18 måneder).
Når du er rejst
Senest en uge efter ankomst til det nye land, skal du melde dig ledig i det pågældende land.
Hvis du får arbejde, skal du give besked til BUPL-A.
Dine dagpenge ophører, når du begynder i arbejde, men arbejde i udlandet kan også tælle med til optjening af dagpengeret.
Får du arbejde i et andet EØS-land, kan du til gengæld som udgangspunkt ikke være medlem af BUPL-A. Derimod skal du forsikres mod arbejdsløshed i det EØS-land, hvor du arbejder.
OBS!
Det er vigtigt, at du er korrekt forsikret, når du arbejder i udlandet. Ellers kan arbejdet ikke tælle med – og du kan risikere at miste din ret til dagpenge eller efterløn.
Kontakt derfor altid BUPL-A, inden du rejser.
Sådan fastholder du retten til dagpenge
Hvis du ikke får arbejde, skal du vende tilbage til Danmark og tilmelde dig i jobcentret som ledig, inden de 3 måneder udløber.
Hvis du ikke gør det, mister du retten til dagpenge.
Du kan dog få din dagpengeret igen efter 8 ugers arbejde inden for 12 uger.
Kontakt BUPL-A for flere detaljer.
Jobsamtale i udlandet
Hvis du skal til en jobsamtale i udlandet (både inden for og uden for EU) kan du også få danske dagpenge.
Men du må kun være bortrejst i 5 døg, hvis du skal opretholde din dagpengeret.
Husk, at give a-kassen og jobcentret besked, inden du rejser.