Dagpengeperioder og -satser
Dagpengeperiode for nyuddannede
Som nyuddannet (dimittend) kan du modtage dagpenge i 1 år inden for en periode på 2 år.
Det svarer til dagpenge i hhv. 1.924/1.560 timer inden for 24 måneder – alt efter om du er fuldtids- eller deltidsforsikret.
Du kan forlænge din dagpengeret med 1 år med opsparede løntimer på din beskæftigelseskonto.
Hvis du er blevet ledig og har fået din dagpengeret inden 1. maj 2023, har du ret til samme dagpengeperiode som lønmodtagere (se herunder).
Dagpengeperiode for lønmodtagere
Som lønmodtager (eller dimittend indplaceret før 1. maj 2023) kan du modtage dagpenge i 2 år inden for en periode på 3 år.
Det svarer til dagpenge i hhv. 3.848/3.120 timer inden for 36 måneder – alt efter om du er fuldtids- eller deltidsforsikret.
Du kan yderligere forlænge din dagpengeret med 1 år med opsparede løntimer på din beskæftigelseskonto.
OBS!
Bemærk, at du som nyuddannet kan vælge at få beregnet din dagpengesats som lønmodtager, hvis du har haft lønarbejde efter endt uddannelse. Det har også betydning for din dagpengeperiode.
Dagpengesats for nyuddannede
Din dagpengesats som nyuddannet (dimittend) afhænger af, om du er forsøger eller ej. Hvis du ikke er forsørger, har din alder også betydning.
Som ledig dimittend med forsørgerpligt kan du modtage 82% af højeste dagpengesats i hele din dagpengeperiode.
Har du ikke forsørgerpligt, modtager du 71,5% af højeste dagpengesats i de første 3 måneders ledighed (481 timer). Herefter bliver din sats sat ned til 62,11% hvis du er fyldt 30 år eller til 49,17%, hvis du er under 30 år.
| Dagpenge 2024 (max. kr. pr. måned) | Første 3 md. (481/390 timer) | Efter 3 md. (481/390 timer) |
|---|---|---|
| Fuldtidsforsikrede dimittender med forsørgerpligt | 16.694,- | 16.694,- |
| Fuldtidsforsikrede dimittender uden forsørgerpligt, fyldt 30 år | 14.557,- | 12.645,- |
| Fuldtidsforsikrede dimittender uden forsørgerpligt, under 30 år | 14.557,- | 10.011,- |
| Deltidsforsikrede dimittender med forsørgerpligt | 11.130,- | 11.130,- |
| Deltidsforsikrede dimittender uden forsørgerpligt, fyldt 30 år | 9.705,- | 8.430,- |
| Deltidsforsikrede dimittender uden forsørgerpligt, under 30 år | 9.705,- | 6.674,- |
Dagpengesats for lønmodtagere
Den højeste dagpengesats for lønmodtagere er 20.359,- kr. pr. måned (13.573,- kr. hvis du er deltidsforsikret).
Dog kan dine dagpenge ikke overstige 90% af din gennemsnitlige løn (minus arbejdsmarkedsbidrag), inden du blev ledig.
Hvis du bliver indplaceret eller genindplaceret efter 1. maj 2023, kan du være berettiget til et beskæftigelsestillæg på maksimalt 3.840,- kr. pr. måned i de første 3 måneder af din ledighed (2.560,- kr. for deltidsforsikrede).
Se mere i boksen herunder:
| Hvem | Dagpenge max. pr. md. | Max beskæftigelsestillæg (første 3 md) |
|---|---|---|
| Fuldtidsforsikrede lønmodtagere | 20.359,- | 3.840,- |
| Deltidsforsikrede lønmodtagere | 13.573,- | 2.560,- |
Når du har fået dagpenge med beskæftigelsestillæg i 481 timer (390 timer for deltidsforsikrede), er tillægget brugt op. Derefter får du dagpenge udbetalt med den almindelige maximale dagpengesats.
Hvis du får feriedagpenge eller sygedagpenge fra kommunen, udbetales de uden tillæg. Derfor bruger du heller ikke af dine 481/390 timer i det tilfælde.
Får du arbejde, kan ubrugte tillægstimer overføres til en ny dagpengeperiode inden for 3 år.
Arbejdsgivergodtgørelse (g-dage)
Din arbejdsgiver skal normalt betale for de første 2 dage, hvor du er ledig efter et arbejdsophør. De såkaldte g-dage.
Betalingen for en g-dag svarer altid til højeste dagpengesats for en dag (940,- kr.) – og beløbet skal trækkes fra i dine dagpenge.