Arbejdsgivergodtgørelse

For at have ret til g-dage, skal du have arbejdet i mindst 74 timer inden for de sidste 4 uger forud for dit arbejdsophør.

Din arbejdsgiver skal ikke betale g-dage, hvis du selv har sagt dit job op eller hvis du ikke er ledig på de 2 første dage efter arbejdsophøret. Fx hvis du holder ferie eller er syg i forlængelse af arbejdsophøret.

Normalt sender din arbejdsgiver en erklæring til dig, hvor du skal bekræfte at du har ret til g-dage.

Mange pædagoger arbejder som tilkaldevikarer, mens de er ledige. Er du ikke fastansat, vil der være tale om et arbejdsophør, hver gang en arbejdsdag eller et vikariat slutter. I en sådan situation vil du løbende have ret til g-dage fra en arbejdsgiver.

Det er dog fortsat et krav, at du har arbejdet mindst 74 timer for samme arbejdsgiver inden for de sidste 4 uger. En arbejdsgiver kan desuden højst blive pålagt at betale 16 g-dage til dig pr. kalender år.

Får du ikke udbetalt de g-dage, som du har ret til fra din arbejdsgiver, kan BUPL-A hjælpe med at inddrive beløbet.