Opslag til præsentation af dig som er TR (1 side)

TR-møder 2026

Der er 3 lange møder, 3 korte møder og 2 onlinemøder.

TR-møderne er indkaldt af fællestillidsrepræsentanterne i henhold til §14 i ”Rammeaftale om medindflydelse og medbestemmelse” – der er således ikke tale om frikøb. Tiden til TR-møderne indgår i den fornødne og tilstrækkelige tid jf. TR-aftalen mellem BUPL Århus og Børn og Unge, Aarhus Kommune.

TRIO-samarbejdet

I TRIO-samarbejdet - mellem AMR, TR og leder - kan I skabe den kultur, der fremmer trivsel og engagement og gode processer for at inddrage kollegerne. 
Læs flere gode råd:

Kurser og uddannelser

Grunduddannelsen
På TR-grunduddannelsen skal du både lære i dit nære fællesskab og i det store BUPL fællesskab. Uddannelsen består af 3 moduler af to dages varighed. Modul 1 og modul 3 afholdes i BUPL Århus. Modul 2 er et fællesmodul, som afholdes som internat.

Faglig fredag
BUPL Århus arrangerer Faglig Fredag -  en dag for tillidsrepræsentanter, med faglige oplæg og debatter. En dag hvor tillidsrepræsentanter mødes på tværs af områderne i Aarhus og har mulighed for vidensdeling og hyggeligt samvær.

Når du er valgt som TR, bliver du inviteret til både grunduddannelsen og Faglig Fredag.

Netværk for tillidsrepræsentanter i BUPL Århus

TR mødes i mindre netværksgrupper inden for eget institutionsområde.

Fællestillidsrepræsentanterne leder netværksmøderne som afholdes ude lokalt hos TR’erne. Alternativt kan møderne afholdes i BUPL´s lokaler.

Formålet med netværksgrupper er dels TR’ernes kendskab, tilgængelighed, fortrolighed og støtte mellem hinanden og dels FTR’s mulighed for at give sparring/videndeling/vejledning til en mindre gruppe.

TR-rollen er i fokus på møderne. Indholdet er f.eks. oplæg, videndeling, erfaringsudveksling, sparring på de udfordringer TR’erne støder ind i, opklaring af spørgsmål, diskussion af aktuelt emne, inspiration, refleksion og uddybning af aktuelt stof.

Det er en mulighed at invitere andre med til disse møder. F.eks. at invitere en ansat fra BUPL med til diskussion/videndeling/oplæg.

MED- og arbejdsmiljøaftale

MED-aftalen er den overordnede ramme for samarbejdet mellem ledelse og medarbejdere i Aarhus Kommune. Arbejdsmiljøaftalen handler om organiseringen af arbejdsmiljøarbejdet i Aarhus Kommune. Oversigt over de medarbejdere, der indgår i MED-udvalgene.

Funktionstillæg

Alle tillidsrepræsentanter tildeles et årligt funktionstillæg.

Se aftalen her (se side 6 vedr. TR)

Tillægget gradueres ikke i forhold til beskæftigelsesgraden.

Særligt for tillidsrepræsentanter på det private overenskomstområde

TR-møder for tillidsrepræsentanter på det private overenskomstområde:

2026:

Februar: 5/2 kl. 8.30-12.00

Maj: 6/5 kl. 8.30-12.00

September: 15/9 kl. 8.30-12.00

November: 12/11 kl. 8.30-12.00

Skriv til faglig sekretær og kasserer Simon Høgholm Westesen, sihw@bupl.dk, hvis du ikke har modtaget invitation til TR-møderne eller har andre spørgsmål om ansættelse på det private overenskomstområde.

Fandt du, hvad du søgte?

For at undgå spam, skal du godkende at du ikke er en robot.

Kontakt din lokale fagforening

Har du faglige spørgsmål om løn, arbejdsvilkår og overenskomster, skal du kontakte din lokale fagforening.