Generalforsamling BUPL Århus
Bestyrelsens opstillingstekster
Her kan du se, hvordan kandidaterne til bestyrelsen, præsenterede sig for ud generalforsamlingen den 4. oktober 2024. De blev alle valgt.
| Hvem er jeg? | Derfor stiller jeg op: | |
|---|---|---|
| Line K. Møller Faglig sekretær Kandidat til formandsposten | Vi skal ses mere! Jeg drømmer om, at fagforeningen møder endnu flere medlemmer. Dels i de faglige fællesskaber, hvor vi taler sammen om faget og udvikler vores profession, men også i sociale fællesskaber, hvor sammenhængskraften gror. Vi skal udbygge vores sociale medier for at styrke fællesskabet og udbrede kendskabet til virkeligheden alle de steder, hvor vi løser vigtige opgaver for samfundet. Politisk prioritering af faget. Trods den store indsats med at fortælle om pædagogers vigtige arbejde er den nødvendige politiske prioritering af området desværre udeblevet. Der er fortsat brug for at fortælle om vilkårene, så politikerne indser, at der skal sættes handling bag ord og investeres i de pædagogiske institutioner. Pædagogerne skal stadig have mere i løn! Som fagforening vil vores primære opgave altid være at arbejde for bedre løn og vilkår for pædagoger og pædagogfaglige ledere. Vi fik godt fat med trepartsaftalen og de seneste overenskomstforhandlinger, men vi er ikke i mål. Derfor skal vi igen være klar til at kæmpe for mere i løn ved overenskomstforhandlingerne i 2026. Jeg håber på jeres opbakning til generalforsamlingen |
| Jeanett Thybo Skolepædagog Genopstiller til bestyrelsen | Hejsa alle pædagoger i Aarhus! Et år er gået siden I sidst gav mig muligheden for at blive jeres bestyrelsesmedlem. Og dermed give en overarm i arbejdet med at påvirke fundamentet, for vores aarhusianske hverdag og fag i BUPL's midte. Det har været en lærerig rejse, og jeg er ikke færdig endnu! Jeg hedder Jeanett Thybo og har været tillidsrepræsentant i 8 år. Jeg er, foruden mit tillidshverv, skolepædagog på Næshøjskolen og fritidspædagogisk meningsdanner. At være et dygtigt bestyrelsesmedlem kræver tid, vilje og vedholdenhed. Noget jeg stadig besidder og brænder for. Det er først nu, det rigtig bliver sjovt og arbejdsgange, formaliteter og overblik begynder at være godt masseret ind i min deltagelse. Jeg vil stadig nytænke BUPL. Et BUPL som følger med tiden og behovet for medlemmerne. Jeg tror på en fagforening, som bliver ved med at trykke politikerne på maven, for bedre vilkår - og giver dem muligheden for at forstå den hverdag, vi alle sammen er bærere af. Pædagoger er en investering i et sundt samfund. Jeg håber inderligt på din stemme, så jeg får mulighed for fortsat at kæmpe vores fælles kamp for bedre trivsel, arbejdsmiljø og løn for alle vi aarhusianske pædagoger. |
| Helle Trasborg Børnehuset Ole Rømer Genopstiller til bestyrelsen | Jeg har været uddannet pædagog i 22 år og har igennem mange år arbejdet indenfor 0-6 års området. Jeg har været aktiv i debatten om det pædagogiske arbejde med små børn igennem en del år efterhånden, og jeg er er også aktiv i det fagpolitiske arbejde som tillidsrepræsentant. Jeg har siddet i bestyrelsen i fire år og vil gerne repræsentere jer to år mere. Jeg vil gerne være en del af en organisation, der med tyngde taler pædagogerne sag både når det handler om løn og muligheden for at udmønte sin faglighed. Jeg vil også gerne være med til at sætte mit aftryk på, hvor vi fagpolitisk skal hen. Jeg er optaget af at sætte pædagogernes faglighed på det politiske landkort. Vi er en central del af gruppen af velfærdsmedarbejdere, og vi udfører vigtigt og betydningsfuldt arbejde hver dag. Det bør vores løn og arbejdsforhold også afspejle. Jeg er særligt optaget af, hvordan vi kan fastholde og rekruttere pædagoger til det pædagogiske område nu og i årerne frem. BUPL Århus er medlemmernes fagforening; vi er intet uden jeres opbakning. Derfor vil jeg som en selvfølgelighed både være tilgængelig og lydhør overfor jeres input i mit bestyrelsesarbejde. |
| Rikke Beck Schmidt FTR for dagtilbud Stiller op til hovedbestyrelsen | At pædagoger og ledere er pressede, er ingen hemmelighed. De mangler tid til at få fagligheden i spil, så de kan løse de mange forskelligartede opgaver. De mangler uddannede kollegaer at sparre med, samtidig med at antallet af børn med udfordringer stiger. Sjældent følger de nødvendige ressourcer med, og pædagoger oplever ikke at have tid til at understøtte børnene med afsæt i deres faglighed. Det presser arbejdsmiljøet og lysten til at blive i faget - det har jeg stor opmærksomhed på og vil arbejde for at forandre. Uden tillidsvalgte ville medlemmernes stemme have svære vilkår. Derfor arbejder jeg målrettet for, at der er adgang til tillidsrepræsentanter på alle arbejdspladser. Fagbevægelsen har stadigvæk faldene medlemstal. Derfor skal BUPL gå nye veje for at rekruttere og fastholde medlemmer. Mit fokus er her bl.a. på at skabe relevante og inddragende fællesskaber. Jeg vil fortsat arbejde for at løfte pædagogernes/jeres stemme og viden ind i både bestyrelsen og hovedbestyrelsen, for med jeres bidrag, står vi som en stærk organisation, når vi skal påvirke og forhandle med de politikere, der træffer beslutninger på vores fags vegne. Vores fælles styrke er vores pædagogfaglighed. |
| Helle Holmgaard Petersen Idrætsinstitutionen Kolbøtten Genopstiller til bestyrelsen | Jeg genopstiller til BUPL Århus´ bestyrelse for forsat at sætte fokus på at forbedre vores arbejdsmiljø og de arbejdsvilkår vi møder i vores hverdag. Jeg brænder og kæmper for at vi pædagoger kan gå glad, stolt og tilfreds til og fra arbejde hver dag, har tid til kerneopgaven og tid til at skabe den pædagogiske kvalitet vi er uddannet til og som vi ved børnene har brug for. Derfor vil jeg forsætte med at være pædagogernes stemme fra gulvet og gøre mit bedste for at vores virkelighed og mange udfordring bliver hørt til vores bestyrelsesmøder. Vores pædagogfaglige leder er pressede og har været det længe, deres arbejdsmiljø skal forbedres og vi skal forsætte med at arbejde på, at de igen har tid til kerneopgaven, nemlig at udføre pædagogfaglige ledelse. Rekruttering af pædagoger er stadig svær, unge vælger pædagoguddannelsen fra. Derfor skal vi i den næste bestyrelsesperiode arbejde med at tale vores fag op, vi skal tale højt om alle de gode ting som pædagogfaget kan men selvfølgelig huske at nævne alle de udfordringer og problematikker som gør det svært altid at være den pædagog man ønsker at være, men vores udfordringer og problematikker har ikke noget at gøre med hvor fantastisk det er at være pædagog - det skal vi huske at dele med omverden #stoltpædagog |
| Claes Würtz Fribæk Petersen Åby Skoles SFO Genopstiller til bestyrelsen | De sidste to år i bestyrelsen, har jeg arbejdet for at vi skal kunne have en profession, vi kan være stolte af, at vi får en løn der er til at leve for, og muligheder for kontinuerligt at kunne udvikle vores faglighed, uagtet om man er nyuddannet, eller erfaren pædagog. Det gik jeg til valg på sidst, og det er en mission, jeg ikke er færdig med endnu. Vi har fået lidt på lønnen, men det er en kamp vi slet ikke er færdige med endnu. Lønefterslæbet fik vi halvt indhentet, nu vil jeg kæmpe videre for den anden halvdel! Jeg vil gerne at vi har en profession, et fag, og en uddannelse hvor vi får den anerkendelse som vi fortjener, for det livsvigtige arbejde vi udfører. Uddannelsen er stadig presset, og optaget er stadig faldende på landsplan. 8% færre end i 2023 søgte ind på uddannelsen, det er et tegn på, at vi skal handle. Vi skal igen have gjort vores uddannelse attraktiv, det gør vi ved at løfte fagligheden på uddannelsen og på arbejdspladserne, for vi skal have løftet arbejdsmiljøet og den sociale kapital, og så skal vi have indhentet det sidste af lønefterslæbet! Jeg hedder Claes, og med en stemme på mig, får i en dedikeret pædagog som brænder for at kæmpe for vores profession! |
| Anders Gerhardt Høegh Læssøesgades Skoles SFO TR Opstiller til bestyrelsen | Jeg stiller op til bestyrelsen i BUPL Århus for at kunne gøre en forskel. Jeg vil gerne have fingrene i maskinen og hjælpe med at opbygge og styrke vores fag – som modvægt og bolværk mod den udefrakommende tendens til, at vores fag bliver udhulet og udsultet. Det er vigtigt at arbejde med at påvirke politikerne. Jeg har et ønske om politisk opprioritering og fokus på alt det gode, vi kan som pædagoger. I bestyrelsen vil jeg arbejde for at styrke den politiske påvirkning. En anden vigtig opgave for bestyrelsen er at sikre gode vilkår for alle pædagoger. Ikke kun i lønposen, men også alt det udenom: -Tid til forberedelse - for at kvalificere og sikre kvaliteten i arbejdet på gulvet, men uden det går ud over kvantiteten. -Sikre flere pædagoger - tiltrække studerende og styrke uddannelsen. Og samtidig forhindre udsivning af god arbejdskraft. Jeg glæder mig til, at jeg gennem bestyrelsen kan arbejde endnu hårdere for at hjælpe og styrke vores hårdtprøvede fag. |
| Helle Eskildsen Holmetræet Pædagogisk leder Opstiller til bestyrelsen | Mit forslag er at vi skal gå nye veje! Jeg hedder Helle Eskildsen, er gift og har en kæmpe familie med 6 børn og 16 børnebørn. Jeg valgte at læse til pædagog og var færdiguddannet i 2004; jeg fik min første lederstilling i 2009. Jeg elsker mit job, jeg elsker at udvikle og være i tæt dialog med børn, forældre og medarbejdere. Jeg har altid haft en klar retning for mit arbejde, en retning hvor respekten for individet har været bærende. Jeg tror på, at engagement og positivt arbejdsmiljø hænger rigtig tæt sammen med at lykkes. Jeg vil gerne med i bestyrelsen for at rette fokus på løsningsmuligheder, og jeg har flere forslag. Jeg vil arbejde for, at vi giver alle medarbejdere lige muligheder for udvikling af kompetencer og varetagelse af særlige opgaver, og jeg vil arbejde for at medarbejder- ne får løntillæg for deres indsats. Jeg vil arbejde for, at medarbejdere som varetager stedfortræderrollen, får indflydelse på udviklingsmuligheder, så vi får en bre-dere skare af mulige nye ledere. Jeg vil arbejde for at ufaglærte med praksiserfaring kan komme i mesterlære, så deres uddannelse til pædagog styrkes med langt mere praksiserfaring. Jeg tror på en bedre fremtid for vores profession, og derfor ønsker jeg at stille op til bestyrelsen. |
| Søren Skov Hansen Møllevangsskolen Genopstiller til bestyrelsen | Jeg hedder Søren Skov Hansen og er pædagog i en idrætsSFO på Møllevangskolen, hvor jeg også er AMR, TR suppleant og SLF ressourceperson. Jeg blev valgt ind i bestyrelsen sidste år og genopstiller nu, da jeg slet ikke føler, jeg er færdig med arbejdet i bestyrelsen. Jeg gik ind i bestyrelsesarbejdet af 3 grunde: For det første for at sætte mere fokus på pædagogernes arbejdsmiljø, fordi jeg har en bekymring for det stigende arbejdspres, vi er udsat for. For det andet for at skabe større opmærksomhed, respekt og anerkendelse omkring vores fag og det betydningsfulde arbejde, pædagoger gør i hverdagen, men som jeg ikke synes, vi bliver belønnet for. For det tredje gik jeg til valg på at sætte gang i en proces henimod, at der indføres minimumsnormeringer på SFO-området. Alt dette har haft mit fokus, og jeg ønsker genvalg, så jeg kan fortsætte indsatsen i forhold til arbejdsmiljøet, anerkendelsen af pædagogfaget og minimumsnormeringerne, og fordi jeg synes, det har været enormt spændende det bestyrelsesarbejde, jeg har været en del af, og som jeg rigtig gerne vil ligge endnu flere kræfter i. |
| Simon Høgholm Westesen Kasserer, faglig sekretær Genopstiller som kasserer | Jeg genopstiller som kasserer, fordi jeg er optaget, af at få BUPL Århus til forsat at være en bæredygtig fagforening. En fagforening som til stadighed, politisk og økonomisk, prioritere dets ressourcer til gavn for dets medlemmer. Vi må erkende, at årene hvor medlemmerne kom strømmende til, lidt som en naturlov, nu er forbi. Det skyldes i høj grad den demografiske udvikling og at der desværre stadig er færre unge mennesker der vælger pædagogfaget til. Det sætter andre og nye krav til os som fagligt fællesskab. Arbejdet for, at BUPL Århus stadig er relevant og meningsgivende for medlemmerne, er et af de punkter jeg ønsker at forsætte mit politiske arbejde omkring som kasserer. Skal faget genvinde sin agtelse og renommé overfor de unge generationer, er vi nødt til at kæmpe for en styrkelse af pædagoguddannelsen, samt en bedre rekruttering til uddannelsen. Skal vi i mål med de høje ambitioner vi har for fagligheden og kvaliteten i det daglige arbejde, kræver det, at vi som fællesskab fortæller hvor meningsgivende det er og kan være, at være pædagog. Arbejdet for at nå henimod det, ønsker jeg forsat at bidrage til i mit virke i bestyrelsen. |
| Ulf Groth Berntsen faglig sekretær Opstiller til hovedbestyrelsen | Jeg stiller op som BUPL Århus’ repræsentant til BUPL’s hovedbestyrelse. BUPL står i de kommende år overfor et vigtigt stykke organisationsarbejde med flere store dagsordener der skal håndteres for at vores fagforening også i fremtiden står stærkt som professionsfagforening for bådepædagoger og pædagogfaglige ledere. Rekrutteringsudfordringer til professionen kræver at der skal afsøges nye muligheder for at motivere til faget. Men der skal også, i tæt dialog med I medlemmer, arbejdes på at skabe et øget medlemsengagement og stærkere tilhørsforhold til fagforeningen. Jeg vil kæmpe for, at BUPL fremover står som en stærk og bæredygtig fagforening, der har et tydeligt medlemsmandat, og på landsplan er dagsordensættende på børne- og ungeområdet. At der kommer en stærkere samfundsmæssig respekt for og anerkendelse af vores faglige viden og dømmekraft. Jeg vil arbejde engageret på at bringe BUPL Århus medlemmers perspektiver ind i hovedbestyrelsen og tage medansvar for at afsøge og beslutte hvordan BUPL, som faglig organisation, kommer til at stå stærkt og med et fortsat højt medlemstal- og medlemsengagement i fremtiden. |
| Birthe Hedegaard Jensen Genopstiller til bestyrelsen | Jeg genopstiller til BUPL’s bestyrelse, da jeg fortsat gerne vil være med til at arbejde for et godt arbejdsliv for pædagoger. Et arbejdsliv, der er rammesat af gode normeringer og en høj andel af pædagogfagligt uddannet personale. Jeg vil prioritere et højt fokus på omsorg og nærvær som kerneværdier i den pædagogiske praksis. Og jeg vil være med til at understrege vigtigheden af, at højne det generelle syn på det pædagogiske arbejde. Iden forbindelse: Hvordan kan pædagoguddannelsen gøres både bedre og mere attraktiv? Gennem mindeltagelse i VIA’s studieråd kan jeg give mit bidrag til denne diskussion. Med hensyn til arbejdsforhold mener jeg, at det bør være muligt at bestride et fuldtidsjob, hvis man ønsker det. Blandt andet lægger jeg vægt på fleksible arbejdstider og nødvendig tid til både forberedelse og pauser i løbet af en dag, Jeg kommer fra 0-6 års området og har været pædagogisk leder i mange år. Og herfra kender jeg vigtigheden af, at vi vedvarende arbejder for, at de pædagogfaglige lederes arbejdsmiljø tages alvorligt. Vi ved, at det, for mange pædagogfaglige ledere, kan være svært at finde tid til de komplekse og mangfoldige arbejdsopgaver, som dette job indeholder. |
| Anette Højmark Støttepædagog Genopstiller til bestyrelsen | Lønnen fik et løft, nu gælder det vilkår. Arbejdsmiljøet er presset. Vi har brug for flere kolleger. Derfor skal uddannelsen forbedres og være mere attraktiv. Vi skal tale vores fag op og vise, hvad god pædagogik er. Vi skal kæmpe for bedre livsbetingelser for alle lønmodtagere og dermed også et bedre velfærdssamfund. Arbejdstiden skal ned. Vi vil ha’ et arbejdsliv, vi kan leve i og leve af. Velfærd og omsorg er værdier, som ikke regnes med, når politiske beslutninger gennemføres. Det er værdier, som ikke kan aflæses af tal på en bundlinje. Men det er værdier som hele vores samfund bygger på og er afhængigt af. Derfor skal vi arbejde for, at de værdier bliver anerkendt og taget alvorligt. Vi løfter ikke den dagsorden alene. Samarbejde med øvrige faggrupper er nødvendigt for at få sat fokus på omsorgsarbejdets betydning. Det gælder lokalt, men også ud over vores grænser, og i resten af EU. Kommunernes budgetter er underlagt budgetloven, som har til formål at holde velfærdsudgifter nede. Et resultat af beslutninger taget i EU. Hvis vi skal forbedre den danske velfærd, er det vigtigt at forstå, hvorfor økonomien er presset. Og at vi kan påvirke den udvikling. |
| Andreas Stensgård-Bay Vestergårdsskolen TR Genopstiller til bestyrelsen | Jeg arbejder til dagligt som pædagog, hvor mit primære arbejdsområde er tilknyttet specialklasserne. Derudover er jeg tillidsrepræsentant og SFO- koordinator, hvilket indebærer forskellige opgaver i løbet af arbejdsdagen, både administrativt og i praksis. Jeg genopstiller til bestyrelsen, da jeg ønsker at fortsætte mit engagement i kampen for, at vi som fagforening er en tydelig stemme for pædagogers vilkår. Derudover finder jeg det interessant at være en medaktør i bestyrelsen, hvor jeg oplever at bidrage til en faglig, reflekteret og professionel bestyrelse. Det skal være attraktivt at være pædagog! Det er fakta, at der fortsat er en udfordrende tilslutning til pædagoguddannelsen. Der kan være mange grunde, men det kræver et øget fokus, så der fortsat kan forventes en hverdag med højt pædagogisk niveau, også med uddannede pædagoger. Vi er nået stykke i forhold til lønefterslæbet til OK24. Men vi skal IKKE stille os tilfreds, vi halter stadig efter! Jeg ønsker at være med i debatten omkring løn, der matcher vores uddannelsesniveau, da løn, arbejds- miljø og rekruttering hænger sammen, hvilket vi skal bruge i den fremtidige debat. |
| Helle Ebsen næstformand Genopstiller til næstformand | Vi går ind i en periode, hvor BUPL-fællesskabet er vigtigere end nogensinde. Vi skal sammen være synlige for at komme på den politiske dagsorden og få politikerne til at prioritere hele 0-18 års området. Vi skal vedholdende arbejde på at opnå gode resultater på de mange emner, der stadig kan forbedres for at vilkår, rammer og trivsel bliver tilstrækkelig gode for alle pædagoger og ledere, og så vi kan rekruttere til både jobs og uddannelse. Det er mit håb, at mange medlemmer har lyst til at være engagerede og deltage i de forskellige ”møder” BUPL Århus vil tilbyde i den kommende generalforsamlingsperiode, Det er af den allerstørste betydning, at vi der vælges på generalforsamlingen, kan være så tæt som muligt på det, der har betydning for medlemmer på tværs af sektorer. Derfor er ambitionen, at vi kan mødes og være i dialog på kryds og tværs og både her og der. Som næstformand vil jeg ihærdigt og i alle sammenhænge kæmpe for, at professionens og pædagogernes centrale betydning for velfærdssamfundets sammenhængskraft værdsættes og respekteres bredt i befolkningen og blandt politikerne. |
| Rie Dejbjerg Kristensen TR Klubben Kolt Genopstiller til bestyrelsen | Jeg vil fortsat arbejde for, at det fritidspædagogiske område høres, anerkendes og prioriteres - og samtidig kæmpe for rimelige løn og arbejdsvilkår for alle pædagoger. Også når der forhandles lokalt! Jeg er optaget af, at politiske beslutninger sker på baggrund af indsigt og stemmer fra faget, at vi holder politikerne op på løfter og tydeliggør paradokser, når der opstår afgrunde mellem ambitiøse politikker, og dé muligheder samme politikere giver os for at efterleve ambitionerne. Politik og virkelighed skal hænge sammen. Jeg ønsker, fagbevægelsen gør op med den konstante nedskæringspolitik! Vi lever i et superrigt land og alligevel presses vi permanent på velfærd. Pædagogers arbejde skal anerkendes, prioriteres og indregnes som en vigtig samfundsmæssig investering, fremfor alene som udgift – modsat dén logik, som er styrende i Finansministeriet og dermed i Aarhus Kommune. Derfor vil jeg fortsat arbejde for, det skal være muligt at udføre dét arbejde, vi er uddannet til med samvittigheden i orden og med samfundsmæssig anerkendelse, både fagligt og økonomisk. En kamp for professionen og vores vilkår, men også en kamp for et styrket velfærdssamfund. |
| Karsten Hedegaard Horn TR Strandskolen Opstiller til bestyrelsen | Jeg elsker vores fag, og jeg er stolt af at være pædagog og stolt af at være en del af det fællesskab, vi som fagforening skaber. Vi skal fortsætte vores kamp for bedre løn og for bedre arbejdsvilkår, herunder nødvendigheden af tilstrækkelig forberedelse og mulighed for samarbejde. vi er nået en del af vejen gennem blandt andet 3 partsforhandlingerne, men vi er der ikke endnu, så vi skal fortsat kæmpe og gøre opmærksom på vigtigheden og værdien af vores arbejde. |