Generalforsamling BUPL Århus
Kandidaternes opstillingstekster
Præsentation af kandidaterne til bestyrelsen forud for valget på generalforsamlingen den 2. oktober 2026.
| Hvem er jeg? | Derfor stiller jeg op: | |
|---|---|---|
| Line K. Møller Formand Genopstiller til formandsposten | Jeg har de seneste to år, som formand, arbejdet på, at politikerne og omverdenen skulle få en større forståelse af hele BUPL’s område, og jeg har været optaget af de samtaler, vi i fagforeningen har haft med jer medlemmer, om det der optager jer og fylder i jeres hverdag. Vi er kommet en del af vejen, men der er stadig et stykke til mål. Der er to fokusområder, jeg mener vi skal arbejde for de kommende år: det er arbejdsvilkårene og balancen mellem arbejdsliv og fritid. Arbejdsvilkårene på de pædagogiske arbejdspladser er alt for pressede. Derfor skal fokus være på at få politikerne til at prioritere netop forbedringer af vilkårene for både pædagoger og pædagogfaglige ledere på alle områderne. Fagbevægelsen skal kæmpe nutidens kampe. Hverdagen er alt for travlfor alt for mange mennesker, fordi den gode balance mellem arbejdsliv og privatliv er alt for svær at ramme. Fagbevægelsen skal fortsat arbejde for bedre sammenhænge, så flere oplever et liv i trivsel - både på arbejdet og i privaten. Der er masser at tage fat på, og jeg håber, I vil genvælge mig til at stå i spidsen for vores fælles kampe for bedre liv – både på arbejdet og når vi har fri. |
| Jeanett Thybo Faglig sekretær Genopstiller til bestyrelsen | Hejsa alle pædagoger i Aarhus 2026. En stærk fagforening har blik på alle områder og medlemmernes oplevede hverdag, livsfaser samt muligheder. Der er taget rigtig mange gode skridt på vejen til bedre vilkår. Men jeg er ikke færdig endnu. Politisk påvirkningsarbejde kræver relationer og vedholdenhed. Mit mantra er, at de bedste politiske aftaler laves, når man tør sikre langstrakte, holdbare løsninger som rækker ind i flere valgperioder. Det kræver tid og mod ikke bare at tage de lette beslutninger, som giver følelsen af at tisse i bukserne, men ser godt ud på ens resultatoversigt. Jeg er ikke vild med at tisse i bukserne, jeg er vild med at forfølge målet for en god, sikker udvikling. Mine mærkesager er, at sikre flere pædagoger pr. børnegruppe og egne lokaler samt uderum til fritiden. Men en styrket fritid kommer ikke uden et stærkt fundament og tidlig indsats. 0-6 årsområdet, samt mulighederne for at yde rettidig støtte, er byggestenene til stærke fundamenter i børnene og her er vilkårene og antallet af pædagoger essentielt. Du skal stemme mig ind i bestyrelsen i BUPL Århus, hvis du også mener, at pædagogerne i Aarhus fortjener det lange seje træk, for stærke politiske beslutninger. |
| Helle Trasborg Børnehuset Ole Rømer Genopstiller til bestyrelsen | Jeg er uddannet pædagogisk meningsdanner, og har igennem en del år efterhånden været aktiv i debatten om det pædagogiske arbejde med små børn. Jeg er aktiv i det fagpolitiske arbejde og er også valgt som TR i Frederiksbjerg Dagtilbud, ligesom jeg er valgt som næstforperson i det lokale MED-udvalg. Jeg har siddet i bestyrelsen i 6 år og vil meget gerne repræsentere jer to år mere. Jeg vil gerne være en del af en organisation, der med tyngde taler pædagogernes sag. Jeg vil også gerne være med til at sætte mit aftryk på, hvor vi skal hen. Jeg er optaget af at sætte pædagogernes faglighed og mulighederne for at udmønte den i praksis på det politiske landkort. Vi er en central del af gruppen af velfærdsmedarbejdere, og vi udfører vigtigt og betydningsfuldt arbejde hver dag. Det bør vores løn og arbejdsforhold også afspejle, ligesom respekten for vores fag og pædagogernes arbejde skal genvindes. Jeg har et særligt fokus på, hvordan vi kan fastholde og rekruttere pædagoger til det pædagogiske område nu og i årene frem. BUPL Århus er medlemmernes fagforening, og derfor er jeg også optaget af at være pædagogernes talerør direkte ind i bestyrelsesrummet. |
| Rikke Beck Schmidt FTR for dagtilbud Genopstiller til bestyrelsen | Pædagoger har et af samfundets vigtigste job. Alligevel oplever mange af jer mangel på uddannede kolleger og store udfordringer med rekruttering. Det presser både kvaliteten, arbejdsmiljøet og fagligheden. Når der ikke er pædagoger nok, skal den enkelte løfte alt for mange store og komplekse opgaver uden faglig sparring og støtte. Jeg kæmper derfor fortsat for bedre vilkår for pædagoger og de pædagog-faglige ledere. Mange arbejdspladser oplever, at antallet af børn med særlige udfordringer stiger. Pædagogerne har kompetencerne, men alt for ofte mangler tiden og rammerne til at arbejde på måder, der skaber trivsel og udvikling hos børnene. Det gør noget ved den enkelte, både i form af stress, lyst til at forlade faget og en følelse af afmagt. Derfor vil jeg fortsat arbejde for, at politikerne lytter til pædagogernes erfaringer og sikrer de ressourcer, der skal til for at skabe høj kvalitet i dagtilbud og fritidstilbud. Jeg vil også kæmpe for, at BUPL er en stærk og attraktiv fagforening, som skaber resultater gennem bedre løn, bedre arbejdsvilkår og en tydelig politisk stemme. Jo flere vi står sammen, desto stærkere står pædagogernes sag. |
| Helle Holmgaard Petersen Idrætsinstitutionen Kolbøtten Genopstiller til bestyrelsen | Jeg stiller op – fordi vores faglighed og arbejdsmiljø betyder noget. Jeg er pædagog og arbejdsmiljørepræsentant. I år er jeg også blevet valgt som fælles arbejdsmiljørepræsentant i Børn og Unge for en 4-årig periode. Jeg genopstiller til BUPL Århus’ bestyrelse, fordi jeg vil være med til at sikre, at pædagoger og pædagogfaglige ledere har et arbejdsliv, vi kan være stolte af – med tid, overskud og mulighed for at lykkes med vores kerneopgave. Lige nu oplever vi et arbejdsliv præget af rekrutteringsudfordringer, flere børn med særlige behov, manglende forberedelsestid og flere opgaver der presses ned gennem systemet. Det går ud over både arbejdsmiljøet, fagligheden og den pædagogiske kvalitet – og alt for mange pædagoger bliver slidt ned eller forlader faget. Det vil jeg være med til at ændre. Jeg vil arbejde for, at der igen bliver plads til faglighed, nærvær og god pædagogik på vores arbejdspladser. Jeg vil fortsat være pædagogernes og de pædagogfaglige lederes stemme fra gulvet og bringe vores virkelighed, erfaringer og udfordringer med ind i bestyrelses |
| Pia Annie Pedersen DII Pilehaven Opstiller til bestyrelsen | Bredt funderet pædagog stiller op til bestyrelsen. Jeg er 58 år og uddannet pædagog fra Jysk Børnehaveseminarium i 1992. Jeg har pædagogisk erfaring fra vuggestue, børnehave, børnehaveklasse og døgninstitution. Ved siden af mit pædagogiske arbejde, arbejder jeg som bogholder og har stor erfaring med tal, budgetter og regnskaber. Jeg har i samarbejde med min leder haft ansvar for en række administrative opgaver og har derigennem fået forståelse for lederfunktionen. Jeg har været TR i et par år. Det har givet mig et godt indblik i BUPL's arbejde og i hvor vigtigt det er, at pædagogerne har en stærk stemme. Nu har jeg lyst til at engagere mig endnu mere. Jeg tror på, at jeg kan gøre en forskel og bidrage til det gode arbejde, der allerede foregår i BUPL Århus. Jeg vil bl.a. arbejde for: - mere tillid til pædagogernes faglighed - større indflydelse og medbestemmelse i den enkelte institution - minimumsnormeringer i alle institutioner - bedre omtale og anerkendelse af pædagogernes arbejde - flere uddannede pædagoger - mere kontinuitet i det administrative arbejde. Jeg håber på jeres opbakning. |
| Anders Gerhardt Høegh Læssøesgades Skoles SFO TR Genopstiller til bestyrelsen | De seneste to år har jeg siddet i bestyrelsen, og jeg stiller nu op igen, fordi jeg gerne vil fortsætte arbejdet. Som bestyrelsesmedlem har jeg fået mulighed for at være en del af et stærkt fagligt og politisk fællesskab – et fællesskab, der insisterer på, at pædagogernes stemme skal høres, når vores arbejdsliv, faglighed og vilkår er på spil. Behovet for en stærk fagforening er ikke blevet mindre. Tværtimod. Jeg er særligt optaget af fritidspædagogikken og samarbejdet mellem skole og SFO. Her er der store muligheder, men også helt konkrete udfordringer. Fritidspædagogikken spiller en vigtig rolle for børnenes trivsel, fællesskaber og udvikling. Alligevel er de fysiske rammer og vilkårene på mange skoler pressede. Når der mangler plads og tid til det pædagogiske arbejde, udfordrer det ikke bare arbejdsmiljøet – det udfordrer også kvaliteten i vores fag. Det kræver handling. Samtidig er jeg optaget af et spørgsmål, der rækker langt ud over SFO’en: Hvordan skaber vi et arbejdsliv, der er bæredygtigt – ikke bare her og nu, men gennem et helt arbejdsliv? Jeg tror på, at vi kan flytte noget, når vi står sammen. Og fordi gode vilkår ikke kommer af sig selv. |
| Gry Zachariassen Kridthuset 0-6 år Opstiller til bestyrelsen | Jeg har været praktiserende pædagog i 22 år. Jeg har primært arbejdet indenfor 0-6 års området. Jeg stiller op til bestyrelsen fordi jeg gerne ville være en del af det vigtige arbejde bestyrelsen varetager. Jeg mener det er vigtigt at vi forsat har en tydelig og stærk fagforening i forhold til at sætte fokus på pædagogers arbejdsvilkår. Jeg har snart været TR i 5 år og det er et arbejdet der har givet mig indblik i mange facetter. Jeg var helt lokalt en del af det store arbejde omkring treparten der fik sat pædagogers lønvilkår på dagsorden. Der blev malet sten og måske nogle husker vi tog T-shirts på. For mig er det vigtig at, der er fagligt dygtige pædagoger til stede omkring vores børn og unge til at skabe tydelige og trygge rammer for dem i deres dannelse. Derved er det nødvendigt at der er et fokus på at nyuddannede pædagoger finder glæden ved pædagogfaget. Pædagogfaget skal være en aktiv del af den politiske dagsorden og være aktiv i samfundsdebatten. Jeg var selv med på lilletorv i Århus da BUPL inviterede alle de politiske partier op til valget for at sætte fokus på vigtigheden i at der er pædagoger til stede. |
| Søren Skov Hansen Møllevangsskolen Genopstiller til bestyrelsen | Jeg hedder Søren og har arbejdet rigtig mange år i SFO i Aarhus Kommune. Til daglig er jeg tillidsrepræsentant for mine kollegaer i SFO`en og FTR-suppleant på skoleområdet, og så har jeg siddet i BUPL's bestyrelse de seneste 4 år. Jeg synes bestyrelsesarbejdet er enormt spændende og føler på ingen måde, at jeg er færdig. Jeg er meget optaget af pædagogers arbejdsvilkår og ikke mindst løn. Jeg synes, det er vigtigt, vi får en opgraderet pædagoguddannelse, der kan tiltrække flere til faget. Og så er det vigtigt, at det begynder at gå op for politikerne, hvor vigtig en rolle vi pædagoger spiller i samfundet og for vores børns opvækst. Vi skal have en langt bedre normering, så vi kan være mere nærværende, og så vi rent faktisk har tid til at udføre vores opgaver tilfredsstillende, så vi stolt kan tage hjem fra arbejde hver dag. Bedre normeringer skal ikke kun gælde dagtilbudsområdet, men så sandelig også SFO- og klubområdet. Så der er nok at tage fat på, og det er noget af det jeg vil arbejde for, hvis jeg bliver genvalgt til bestyrelsen. |
| Simon Høgholm Westesen Kasserer, faglig sekretær Genopstiller som kasserer | Jeg genopstiller som kasserer, fordi jeg er motiveret af, at vi fortsat har en fagforening, som vi skal udvikle og værne om. Det kræver til stadighed en ansvarlig prioritering af økonomien i BUPL Århus. En sund økonomi kræver samtidig, at det er attraktivt at være og blive pædagog, og at det er et naturligt valg, at man som nyuddannet pædagog er medlem af fagforeningen. Men i en tid, hvor vi i højere grad henter viden og sparring fra sociale medier og chatbots, er fagforeningens værdi ikke altid tydelig – især for unge og nyuddannede. Hvis medlemskabet skal være meningsgivende, kræver det fortsat, at BUPL Århus er et stærkt professionsfællesskab, der understøtter den pædagogiske dømmekraft og autonomi, og som er kritisk over for f.eks. kommercielle koncepter, der fortrænger fagligheden. Skal BUPL Århus fortsat være relevant, må vi derfor både investere i relationen til medlemmerne og sikre et økonomisk fundament, der gør det muligt. Jeg vil derfor fortsat arbejde for en økonomisk bæredygtig fagforening, der prioriterer medlemmernes ressourcer ansvarligt, styrker fællesskabet og har muskler til at sætte vores faglighed og vilkår på dagsordenen. |
| Ulf Groth Berntsen Faglig sekretær Opstiller til næstformand Genopstiller til hovedbestyrelsen | Opstiller som næstformand og genopstiller til hovedbestyrelsen. Jeg opstiller som næstformand, fordi jeg vil fortsætte kampen for bedre løn, stærkere arbejdsvilkår og større faglig anerkendelse af pædagoger og pædagogfaglige ledere i Aarhus. Vores profession er afgørende for samfundet, og det skal i højere grad mærkes i vores vilkår. Mit fokus er på de forhold, der aktuelt har størst betydning i hverdagen. Løn, højere pædagogandel, tid til forberedelse, rum for faglig dømmekraft og bedre fysiske rammer, er alle væsentlige faktorer der er er afgørende for, at flere vil vælge professionen og at flere bliver i den. Og resultater skabes bedst i tæt dialog med jer medlemmer. Derfor vil jeg fortsat arbejde for dialogformer og aktiviteter, der giver mening for jer, og som sikrer stærke medlemsmandater i det politiske og forvaltningsmæssige arbejde. Jeg genopstiller også til hovedbestyrelsen for at bidrage til et stærkt BUPL i fremtiden, der både nationalt og lokalt kan sætte dagsordenen og skabe resultater. Her vil jeg fortsat fremadrettet arbejde målrettet for, at BUPL Århus' perspektiver bliver hørt og får indflydelse. Vi har et af verdens vigtigste fag og også det bedste, når vilkårene er til det. Det er den kamp, jeg vil fortsætte. |
| Birthe Hedegaard Jensen Pædagog Genopstiller til bestyrelsen | Efter flere år i bestyrelsen stiller jeg op igen, da jeg stadig gerne vil være aktiv i at arbejde for, at vores profession får bedre rammer og vilkår. Udover bestyrelsesarbejdet har jeg i en årrække været i VIA’s Studieråd, hvor vi har arbejdet med at forbedre uddannelseskvaliteten på en række områder. Min motivation for bestyrelsesarbejdet er en stor passion for mit fag. Jeg vil fortsat gerne arbejde på, at vilkårene for pædagoger og pædagogfaglig ledelse forbedres. Igennem bestyrelsesarbejdet vil jeg gerne være med til at fortsætte den politiske påvirkning i forhold til pædagogmangel, minimumsnormeringer og manglende forberedelsestid. Vi skal forbedre pædagoger og pædagogfaglige lederes muligheder for at bruge deres faglige dømmekraft, samt have metodefrihed og definitionsmagt over den pædagogiske praksis. Jeg drømmer om, at vi ikke behøver at gå rundt iført en T-shirt med logoet ”Stolt Pædagog” for at vise omverdenen, at vores fag er værdifuldt. Men at der bliver en større viden og forståelse for pædagogers store betydning for børns trivsel og udvikling, hvilket gerne skulle føre til en grundlæggende anerkendelse og hermed også en løn som vi kan være ”Stolte af”. |
| Anette Højmark Støttepædagog Genopstiller til bestyrelsen | Lønnen fik et løft nu gælder det vilkår. Arbejdsmiljøet er presset. Vi har brug for flere kolleger. Derfor skal uddannelsen forbedres og være mere attraktiv. Vi skal tale vores fag op og vise, hvad god pædagogik er. Vi skal kæmpe for bedre livsbetingelser for alle lønmodtagere og dermed også et bedre velfærdssamfund. Arbejdstiden skal ned. Vi vil ha’ et arbejdsliv, vi kan leve i og leve af. Velfærd og omsorg er værdier, som ikke regnes med, når politiske beslutninger gennemføres. Det er værdier, som ikke kan aflæses af tal på en bundlinje. Men det er værdier, som hele vores samfund bygger på og er afhængigt af. Derfor skal vi arbejde for, at de værdier bliver anerkendt og taget alvorligt. Vi løfter ikke den dagsorden alene. Samarbejde med øvrige faggrupper er nødvendigt for at få sat fokus på omsorgsarbejdets betydning. Det gælder lokalt, men også ud over vores grænser, og i resten af EU. Kommunernes budgetter er underlagt budgetloven, som har til formål at holde velfærdsudgifter nede. Et resultat af beslutninger taget i EU. Hvis vi skal forbedre den danske velfærd, er det vigtigt at forstå, hvorfor økonomien er presset. Og at vi kan påvirke den udvikling. |
| Asbjørn Nielsen Tornby AMR Solskin, Brabrand Opstiller til bestyrelsen | Jeg har været pædagog i mere end 13 år og har arbejdet med børn i mere end 20 år. Jeg har erfaring som TR og har været AMR de seneste 10 år, med en 1-årig afstikker som pædagogisk leder. Jeg har været en aktiv del af vores lokale MED i 10 år.
|
| Claes Würtz Fribæk Petersen Pædagogisk leder Eventyrskoven Opstiller til bestyrelsen | Jeg har været omkring mange områder af det pædagogiske felt. Jeg startede i klublivet, har været skole- og fritidspædagog og er i dag pædagogisk leder inden for dagtilbudsområdet. Jeg har også tidligere siddet i bestyrelsen. Uanset hvilket område jeg har befundet mig i som pædagog, har børnene altid været kerneopgaven for mig. Hertil er spørgsmålet, hvad der skal til, for at vi kan løse den kerneopgave ordentligt og godt nok? For mig handler det om ordentlige arbejdsvilkår, både for ledere og pædagoger. Vi har brug for flere pædagoger i vores institutioner, men antallet af ansøgere til pædagoguddannelsen er enten stagneret eller ligger på et historisk lavt niveau. Derfor vil jeg altid kæmpe for at forbedre og gøre vores uddannelse mere attraktiv. Det er også en del af årsagen til, at vi løber stærkere ude på gulvet. Kombineret med stigende krav til dokumentation, oplever jeg, at kvaliteten af vores arbejdsmiljø falder. Som jeg ser det, er vores fag i ubalance, og det vil jeg kæmpe for at rette op på. For at kunne kæmpe for dette, kræver det også, at vi står sammen. Det kan vi bedst gøre i en stærk fagforening med en seriøs bestyrelse. |