Lønaftale for pædagogiske ledere i kommunale dagtilbud

Aftalen er længe ventet - de pædagogiske ledere får et betydeligt løft. - De har alt for længe været alt for lavt indplaceret, og det er vi nu begyndt at rette op på, udtaler forkvinde for BUPL Århus, Marianne Gilbert Nielsen.

- Vi er glade for at have indgået en aftale med Børn og Unge, som har sikret de pædagogiske ledere i kommunale dagtilbud et betydeligt lønløft! Konkret betyder det at alle hæves med to løntrin, og er med til at anerkende den kompleksitet der er forbundet med jobbet som pædagogisk leder.

-    Vi har gennem flere år haft opmærksomhed på lønniveauet og har i dialogen med de pædagogiske ledere også utallige gange fået påpeget denne problemstilling. Derfor har vi også i samme periode påpeget det overfor arbejdsgiverne og politisk.

Marianne og Rådmand Thomas Medom, Børn og Unge, siger desuden i en fælles udtalelse om den nye lønaftale:
 
”Med aftalen ønsker vi at honorere den større kompleksitet, der er ligger i jobbet som pædagogisk leder i dagtilbud. Aftalen spejler sig ind i hverdagen i dagtilbuddene og i den variation, der også er i ledelsesopgavens portefølje. Vi er tilfredse med at kunne fortælle om et reelt og tiltrængt lønløft på et tidspunkt, hvor vi desværre også ser ind i en trængt samlet økonomi for Aarhus Kommune. Aftalen er en anerkendelse af den ledelsesopgave, som I løser til gavn for medarbejdere, børn og forældre i Aarhus Kommune.”

Tak til alle jer, der har været med til at fremhæve denne problemstilling og ligge pres på.

Aftalen er tilbagevirkende og træder i kraft 1. januar 2022. Læs aftalen her:

Orienteringsmøde
Hvis du er interesseret i en uddybning af aftalen og/eller har spørgsmål/bemærkninger til aftalen, afholder BUPL og Børn og Unge i fællesskab et orienteringsmøde onsdag den 29. juni kl. 17-18 i kantinen på Grøndalsvej 2. Mødet er alene et tilbud og deltagelse er frivillig. Du vil modtage en kalenderinvitation, hvor du kan tilmelde dig, hvis du er interesseret.