Ny landsledelse, fra 5 til 4 i FU, Kongres hvert 3. år og Bornholm og Hovedstaden bliver slået sammen.
Af Charlotte Toft
Baggrunden for den ekstraordinære kongres er fremtidssikringen af BUPK, og følgende fire strukturemner skulle behandles:
- Færre medlemmer i BUPLs Forretningsudvalg (FU).
- Ny landsledelse.
- Kongreskadence – hvor ofte skal der afholdes kongres.
- Sammenlægning af BUPL Hovedstaden og BUPL Bornholm.
Lovændringsforslag skal ifølge BUPL’s vedtægter besluttes med 2/3 flertal og på en kongres, hvilket var årsagen til at BUPL’s Hovedbestyrelse ønskede at indkalde til ekstraordinær kongres i år, så der i 2026 kan indkaldes til ordinær kongres.
Forslag om ny landsledelse
Det første lovændringsforslag var forslaget om en ny landsledelse, hvor Hovedbestyrelsen havde indstillet til, at ”der oprettes en ny landsledelse (hovedbestyrelse), hvor formanden fra den lokale fagforening indtræder på lige fod med det øvrige hovedbestyrelsesmedlem, som vælges blandt medlemmerne på de lokale fagforeninger.”
BUPL Nordjylland var ikke positiv overfor forslaget om ”at nedlægge formandsforum og sætte formændene ind i Hovedbestyrelsen” og bekymret over, om man ville miste sammenhængskraften i fagforeningen. ”Stem nej, vi har gjort det syv gange før,” lød opfordringen fra Lise Lotte Thomsen, formand i BUPL Nordjylland. Det fik Ivan Holck, formand i BUPL Midt Vestjylland på talerstolen med argumentet om, at det ville give mere effektive møder.
BUPL Nordjylland havde på trods af modstanden alligevel indgivet et ændringsforslag, der betyder, at den ene af mindst to suppleanter til den ny landsledelse er næstformanden med mindre, at han/hun ikke er valgt som HB-medlem.
Fra fem til fire
BUPL’s forretningsudvalg består fra næste ordinære kongres af fire personer – og ikke længere som nu af fem. Baggrunden er, som det er tilfældet for de øvrige forslag, at skabe en mere handlekraftig, bæredygtig og effektiv organisation – og altså også en slankere politisk organisering, herunder et mindre forretningsudvalg.
Flere fagforeninger advarede imod at skære i det politiske lag, men forretningsudvalget selv mente de godt kunne klare at være 4. Forslaget blev vedtaget med 2/3 flertal.
Kongres hvert 3. år vedtaget med to stemmer
Hovedbestyrelsen havde indstillet til, at der i fremtiden bliver afholdt ordinær kongres hvert 3. år fremfor hvert andet år som nu - og generalforsamlinger i fagforeningerne hvert år eller alene i de år, der er ordinær BUPL-kongres. Et ændringsforslag var sendt ud om, at det bl.a. skulle være op til fagforeningerne selv at bestemme, hvornår de ville holde lokale generalforsamlinger. Dog minimum hvert 3. år.
Forslaget blev vedtaget med et knebent 2/3 flertal. Så fra og med den ordinære kongres i 2026 er der tre år imellem BUPL’s kongresser.
Vedtagelsen skete dog ikke med BUPL Storkøbenhavns stemmer, som var imod at overgå til 3-årige kongresser.
Matthias Dejgaard fra BUPL Storkøbenhavn opfordrede forsamlingen til at stemme imod såvel ændringsforslag som selve forslaget og betvivlede den besparelse, der lå i forslaget, da han var af den opfattelse, at der var risiko for ekstraordinære generalforsamlinger og kongresser.
Vedtagelsen betyder, at der venter en drøftelse om kadence for vores generalforsamlinger
BUPL Bornholm og BUPL Hovedstaden er nu samme fagforening
Dagens sidste lovændringsforslag fra Hovedbestyrelsen handlede om sammenlægning af BUPL Bornholm og BUPL Hovedstaden. Begge fagforeninger havde ønsket en sammenlægning. Der var opbakning til sammenlægningen af de to lokale fagforeninger, der vil blive slået sammen under BUPL Hovedstaden med to kontorer på Bornholm og i København.
De delegerede støttede op om et særligt grundbeløb på 400.000 kr. pr år for Bornholm i fagforeningstilskud.
Fremtiden
Beslutningerne om at slanke det formelle demokrati betød besparelser på omkring 3 mio. kr., men der venter en kæmpe spareøvelse forude, for hvis der ikke bliver gjort yderligere, så ser vi frem til et underskud på omkring 52 mio. kr. i 2030.
Formand Jon Olufson gik på talerstolen efter der i delegationerne var blevet arbejdet med mulige fremtidige besparelser med følgende kommentarer:
”Nu har vi veloverstået lovændringsforslagene. Og det har været et skridt op ad den trappe, der skal fremtidssikre os som fagforening.
Selvom det her er startet som en spareøvelse, så har vi en mulighed for at skabe et nyt og mindst lige så stærkt og slagkraftigt BUPL. Og det ER min opfattelse, at vi som fællesskab skal tage diskussionerne om et fremtidssikret BUPL et spadestik dybere, og vi bliver for alt i verden nødt til at læne os mod hinanden for at finde de kompromisser, som skal tegne det nye BUPL,” og sluttede med ordene:
”Vi skal ikke blot sikre det BUPL, vi kender, men Fremtidens BUPL, som skal bygges på vores drømme og forventninger om fremtidens opgaver og sejre.”