Lyspunkter i kommuneaftalen – men Mors står stadig foran svære valg

Så er kommuneaftalen endelig klar.

Den har været forsinket på grund af det lange forløb med regeringsdannelse. Overordnet set er det en god aftale, og der er også elementer, der er gode for pædagogerne.

Der er nogle konkrete ting, som er værd at fremhæve. For det første sikrer aftalen, at minimumsnormeringerne gælder helt frem til skolestart – det vil sige også i tidlig SFO. Det er meget positivt. Det betyder, at den spareøvelse, det var at lade børn starte tidligere i SFO, ikke længere har samme værdi.

Den anden væsentlige ting er, at det er aftalt, at man allerede fra i år skal opgøre normeringer på institutionsniveau samt personalesammensætning på institutionsniveau. 

Begge dele er noget, vi har kæmpet for længe, og det ser nu ud til at have båret frugt. Det er bestemt positivt – også selvom det ikke i sig selv betyder, at vi får minimumsnormeringer på institutionsniveau. Men det må være næste mål.

På et mere overordnede plan tilføres der flere penge til særligt økonomisk udfordrede kommuner – en pulje Morsø Kommune tidligere har søgt. Det vil de formentlig også gøre i år, da deres flerårige partnerskabsaftale udløb i 2026.

Men som jeg skrev i sidste nyhedsbrev, har der hængt tunge økonomiske skyer over Mors med udsigt til besparelser på mellem 40 og 50 millioner kroner i 2027. Den retorik har desværre ikke ændret sig – hverken fra borgmesteren eller i kommunens udmeldinger generelt. Det er naturligvis bekymrende.

Jeg hæfter mig dog ved, at jeg ikke har set nye udmeldinger om dette, efter at kommuneaftalen er blevet indgået. Måske er man på rådhuset i fuld gang med at finde ud af, hvad aftalen konkret betyder for Morsø Kommune – og ikke mindst for de mørke skyer. 

Vi kan håbe på, at det meste driver over, men det forsvinder næppe helt. Derfor er det vigtigt, at vi sammen er klar til at stå op for vores område.

Jeg har sammen med jeres stærke og engagerede fællestillidsrepræsentant, Mette Pedersen, og en gruppe engagerede og kompetente tillidsrepræsentanter haft møde med Lars, den nye formand for Børne- og Familieudvalget. Her stod det tydeligt, hvor stærkt I er organiseret, og hvor klart jeres stemme står: Morsø-modellen skaber gode resultater og bygger på høj pædagogisk faglighed.

Samtidig gjorde vi det tydeligt, at vi langtfra er i mål, og at resultaterne er sårbare, hvis man begynder at spare på området. Vi pegede også på, at pædagogerne i høj grad trives – både med modellen og med det fokus, der er på pædagogisk faglighed.

Hele grundforståelsen i modellen – med fokus på fællesskabet og barnet som en del af noget større, frem for som en isoleret enkeltbrik – ligger helt i forlængelse af pædagogernes DNA. 

Som vi er nu i processen, oplever vi, at tingene er godt implementeret i dagtilbuddene, og skolerne begynder også at komme godt med. Men vi mangler stadig en vigtig brik: At få ændret forståelsen bredere, så der bliver mindre fokus på “mit barn” og større fokus på “vores fællesskab”.

Det er en afgørende del af den kulturforandring, vi står midt i. Og her er det helt centralt, at de fagprofessionelle pædagoger fortsat har den styrke og plads, som de har i dag. Ellers er der en risiko for, at det hele falder til jorden. Heldigvis oplevede vi god forståelse for dette hos formanden og de øvrige i udvalget.

Vi arbejder selvfølgelig videre for at påvirke budgetterne, så vi sikrer styrke til det store arbejde, I hver dag løfter – og som der også er anerkendelse af på Mors. 

Men vi får formentlig også brug for din hjælp, hvis vi skal være helt sikre på, at skyerne driver væk. For sammen står vi stærkest.

Den videre budgetproces på Mors er endnu lidt svær at sige helt præcist noget om. Der er lagt op til, at den nye kommunalbestyrelse vil skabe større mulighed for offentlige drøftelser mellem første og anden behandling af budgettet, som ligger i henholdsvis september og oktober.

Vi forventer dog, at der bliver offentliggjort et sparekatalog efter sommerferien. Det vil vi naturligvis forholde os til, og der vil sandsynligvis også komme en høringsperiode, hvor vi hver især får mulighed for at bidrage med input og perspektiver.

Med det vil jeg – og resten af BUPL Nordjylland – ønske dig en rigtig god sommer og en velfortjent ferie. 

På BUPL’s kontor holder vi også ferie, men på skift. Kontoret er derfor åbent hele sommeren, og I er som altid velkomne til at kontakte os.

Venlig hilsen

Kristian Kold, faglig sekretær, BUPL Nordjylland