Kandidater til bestyrelsen - sådan stiller du op

På BUPL Fyns generalforsamling den 3. oktober 2024 er der valg til fagforeningens politiske ledelse og bestyrelse. Alle medlemmer af BUPL Fyn kan stemme og stille op. Her på siden får du en præsentation af de kandidater, der har meldt sig klar til valg. Siden bliver opdateret løbende med kandidater.

Er bestyrelsesarbejdet noget for dig?

Er du medlem af BUPL Fyn, og kunne du tænke dig at stille op til politisk ledelse eller bestyrelsen, kan du læse mere her: Bestyrelsen

Hvis du gerne vil præsenteres som kandidat her på siden, kan du udfylde skabelonen og sende din tekst og et billede til liih@bupl.dk

Du kan læse mere om BUPL Fyns generalforsamling her.

Skabelon til kandidatur til hjemmesiden.docx

Hvem er jeg?	Mine mærkesager:	Derfor stiller jeg op:
Henrik Brandt Rasmussen Fællestillidsrepræsentant for skolepædagogerne i Odense Kommune og medlem af BUPL Fyns bestyrelse Bor i Odense Kommune Stiller op som formand	Nærhed og lokalkendskab Tryghed og faglighed Stærke og synlige fællesskaber	BUPL står overfor nogle vigtige valg i de kommende år. Medlemstilslutningen og økonomien er helt afgørende for, at vi fortsat kan yde en stærk, tryg og lokal fynsk service, ikke mindst, når arbejdslivet udfordres af sygdom og ressourcer. For mig er det helt centralt, at vi fortsat har en nærværende fagforening på Fyn, der arbejder for at være tæt på medlemmerne i kommunerne, frem for større enheder på tværs af landet. Vi skal udvikle vores fællesskaber gennem lokal forankring, hvor vi kender medlemmerne og arbejdspladserne.
Henriette Drevsfeldt Pædagog og TR i landsbyordningen Tre Ege skolen, FTR i Faaborg-Midtfyn Kommune samt bestyrelsesmedlem i BUPL Fyn. Bor i Faaborg-Midtfyn Kommune Stiller op som næstformand	At bedre løn, vilkår og høj faglighed bliver en fælles opgave for ledere og pædagoger At fremtidssikre BUPL og BUPL Fyn via et stærkt og synligt fællesskab	BUPL og BUPL Fyn står over for vigtige og afgørende valg de kommende år. Dette er gældende for alle medlemmer, og derfor er det afgørende, at alle tillidsvalgte og medlemmer står stærkt sammen. Løn, gode vilkår og faglighed går hånd i hånd for mig. Derfor har det høj prioritet, at BUPL Fyn understøtter de tillidsvalgte i deres arbejde ude i kommunerne. BUPL Fyn skal være en fagforening, som er tæt på alle kommuner, tættere på de tillidsvalgte og tættere på medlemmerne. Vi skal sammen skabe den bedste lokalforankret fagforening på Fyn.
Jacob Glyngby Dalgaard Pædagog i Agerhønen Børnehus, tillidsrepræsentant samt bestyrelsesmedlem i BUPL Fyn Bor i Nordfyns Kommune Stiller op som næstformand	Ordentlige arbejdsvilkår Et stærkt BUPL - for og med medlemmerne Et godt børneliv	Jeg brænder for at skabe gode rammer og vilkår for pædagogerne, så de kan varetage en af de allervigtigste hverv: At yde omsorg for og udvikle den næste generation. Igennem BUPL gør jeg en forskel, og jeg kæmper for pædagogerne helt ude på rød stue. Jeg tror på, at jeg med min erfaring på dagtilbudsområdet, vil være med til at nuancere perspektiverne i formandskabet. Jeg er overbevist om, at formandsskabet styrkes af diversitet. BUPL Fyn skal favne bredt, for vi er pædagogernes fagforening, og sammen er vi stærkest.
Eva Charles Jensen Kasserer og faglig sekretær i BUPL Fyn og tidligere FTR i Middelfart kommune gennem 22 år Bor i Middelfart Kommune Genopstiller som kasserer og faglig sekretær	Fremtidssikret BUPL af og for medlemmerne Løn og vilkår - herunder ret til veluddannede kollegaer Understøttelse af tillidsvalgte	Sammen med de øvrige valgte vil jeg kæmpe for gode løn- og arbejdsforhold og en stærk og nærværende fagforening, der bliver alle pædagogers naturlige valg. Det er en af forudsætningerne for et fremtidssikret BUPL. Nøgleorden er inddragelse og demokrati. Det er vigtigt med god understøttelse af de tillidsvalgte, de lokale frontfigurer, og retten til TR på alle matrikler skal udfordres. Jeg kan meget. Sammen kan vi mere.
Lise Ravn Pædagog i Børnehuset Hårby og FTR i Assens Kommune Bor i Assens Kommune Genopstiller som hovedbestyrelsesmedlem	Styrket BUPL lokalt og nationalt Fokus på uddannelse og rekruttering Løn og vilkår	Der skal arbejdes hårdt og målrettet for at sikre fortsat lønudvikling og vilkår, og ikke mindst sikre en øget rekruttering til vores fag og at vores kolleger bliver i faget. Vi skal kæmpe for en ny styrket pædagoguddannelse som uddanner stærke pædagoger, øger lysten til en karriere som pædagog og som bygger videre på respekten for vores fag. Vi arbejder for en styrket fagforening, som fortsat har musklerne til at komme på den politiske dagsorden og minde politikere om, hvilken forskel det gør for børn og unge, at der er høj faglighed i dagtilbud, skoler og klubber og ikke mindst, at der er pædagogfaglig ledelse til stede.
Mette Hvid-Jacobsen Pædagog og TR på Enghaveskolen og Enghaveskolens Børnehave Bor i Odense Kommune Stiller op som hovedbestyrelsesmedlem	Trivsel og arbejdsvilkår En stærk profession Styrke almen og specialområdet som en enhed	Jeg stiller op til Hovedbestyrelsen, da jeg gerne vil være med til at præge udviklingen for vores profession! Jeg tror på, at vi kan nå langt med fællesskabet og et fokus på, at pædagogfaget er spændende, udviklende og udfordrende. Vi skal have et fortsat fokus på vilkår, løn og rettigheder for at skabe de bedste arbejdsbetingelser for både almen og specialpædagoger hos BUPL.
Søren Wiggers Pædagog i heldagsklasserne på Østre Skole i Middelfart Bor i Middelfart Kommune Stiller op som hovedbestyrelsesmedlem	Minimumsnormeringer på skole og fritid Bedre pensionsvilkår Bedre arbejdsmiljø	BUPL skal være tæt på både nuværende og kommende medlemmer, så de føler sig hørt, og kan se, at vi dagligt arbejder for at forbedre deres vilkår. Jeg ønsker at arbejde for en strategisk retning for det fagpolitiske arbejde. Vi skal gøre BUPL mere synlig og tilgængelig, så vi lettere kan forstå og imødekomme medlemmernes behov. Desuden skal vi se nærmere på pensionsordningerne og tilbagetrækningsmulighederne.
Mette Gylling Dørup Pædagog og TR i Møllervangen, FTR for pædagogerne på dagtilbud, skole og klubber i Nyborg samt medlem af bestyrelsen siden 2022 Bor i Nyborg Kommune Stiller op som 1. suppleant til hovedbestyrelsen	Stærke faglige fællesskaber Involvering og indflydelse gennem politisk påvirkningsarbejde Sikre trivsel og kvalitet for børn, unge og pædagoger	Som pædagog, SOME-aktivist og pædagogisk meningsdanner brænder jeg for det fagpolitiske arbejde, og hvordan vi gennem politisk påvirkningsarbejde kan få fokus på løn, gode vilkår, faglighed og uddannelse, og vigtigst hvordan vi sammen skaber et godt børne og ungdomsliv med både børn, unge og pædagoger i trivsel. Jeg vil arbejde for ledelse, almen og specialområdet som en samlet enhed med fælles mål for et godt børne og ungeliv. Jeg er særlig optaget af forberedelsestid, og hvordan vi holder til et langt arbejdsliv samt anerkendelse af vores fag
Alice Frederiksen FTR for alle pædagogerne på dagtilbud, skoler og specialskoler i Svendborg Bor i Langeland Kommune Genoptiller op som bestyrelsesmedlem	Et stærkt fagligt fællesskab gennem aktiv deltagelse Ja tak til en stærk professions uddannelse - Nej tak til turbouddannelse Styrkelse af arbejdsvilkår for alle pædagoger og vedholdende fokus på mere i løn	En stærk pædagogprofession skabes gennem engagerede pædagoger og ledere, som står op for faget og professionen. Derfor er det vigtigt at kæmpe for en styrket pædagoguddannelse. BUPL Fyn skal være tæt på alle medlemmer gennem en styrkelse af rammer og vilkår for tillidsvalgte. Pædagogers løn og vilkår skal fortsat på den politiske dagsorden gennem medinddragelse og medindflydelse. Det er vigtigt at styrke specialpædagogiske kompetencer gennem efter- og videreuddannelse, så vi i højere grad kan imødekomme de børn og unge, der ikke trives.
Jette Frandsen Pædagog i Mælkevejen i Langeskov og FTR i Kerteminde kommune samt medlem af BUPL Fyns bestyrelse. Bor i Kerteminde Kommune Genopstiller op som bestyrelsesmedlem	BUPL tæt på medlemmerne - også når arbejdslivet er svært Mere i løn. Vi mangler stadig løn for at matche andre erhverv Større indflydelse til det enkelte medlem	Jeg ønsker at sikre, at BUPL Fyn har en tydelig stemme i det landsdækkende BUPL. Vi skal forblive en lokal og nærværende fagforening, der er tæt på det enkelte medlem. Jeg vil kæmpe for de gode arbejdsvilkår, så det er attraktivt at blive i jobbet som pædagog. Vi skal arbejde for en høj pædagogandel, så vi også fremover har pædagog-kollegaer at spare med i hverdagen.
Karina Junker Fællestillidsrepræsentant for pædagogerne på Dagtilbud i Odense Kommune og sidder i BUPL Fyns bestyrelse på fjerde år Bor i Odense Kommune Genoptiller op som bestyrelsesmedlem	Attraktiv fagforening – også for de yngre generationer Lokal synlighed og udvikling Trivsel og vilkår	Vi har i Danmark en stolt tradition, hvor vi som arbejdere er medlemmer af fagspecifikke fagforeninger. Det er vigtigt, at vi bevarer dette i en tid, hvor vi oversvømmes af fagklubber, der mener, at alt kan gøres billigere. Men det bliver sværere at engagere vores unge mennesker, og derfor ønsker jeg at bidrage til, at vi som fagforening også er attraktive for nye generationer. Jeg ønsker en fagforening, som er i øjenhøjde med sine medlemmer, og jeg ønsker en stærk lokal afdeling med et BUPL Fyn, der arbejder for trivsel og vilkår og i tæt samarbejde med uddannelsesstederne forsøger at udbrede, at vi som pædagoger er et attraktivt erhverv.
Linda Rós Skovsted Skov Pædagog og TR i Gummerup private vuggestue og børnehave Bor i Assens Kommune Stiller op som bestyrelsesmedlem	Arbejdsvilkår Løn Normering	Vi skal sikre gode arbejdsvilkår i alle institutioner, for at pædagogerne har rammerne til at arbejde anerkendende og nærværende med børns udvikling. Vi skal anerkendes og fortsætte med at kæmpe for, at løn og opgaver stemmer overens. For at vi kan løse én af de vigtigste opgaver, at fremme børns udvikling, kræver det, vi er flere pædagoger til at løfte opgaven sammen.
Maja Ulstrup Møller Pædagog i Strib Børnehus i Middelfart Bor i Middelfart Kommune Stiller op som bestyrelsesmedlem	Styrket pædagoguddannelse og bedre efteruddannelsesmuligheder Løn der matcher vores uddannelsesniveau og kompleksitet i vores arbejde Reelle minimumsnormeringer i alle dagtilbud	En stærk pædagogprofession starter med en styrket pædagoguddannelse og ikke en turbo uddannelse. Vi skal styrke teoretiske og kreative fag på uddannelsen. Desuden skal pædagoger have ret til efteruddannelse. Med treparten og OK 24 tog vi et vigtig første skridt mod bedre løn, men målet er ikke nået endnu. Hvis vi fortsat skal kunne rekruttere unge mennesker til professionen, er uddannelsens kvalitet og bedre løn vigtige parameter.
Nikolaj Vind Hamdrup Pædagog på Rævebakkeskolen i Nyborg Bor i Nyborg Kommune Stiller op som bestyrelsesmedlem	Organisering og medindflydelse Pædagogisk faglighed på den politiske dagsorden	Jeg stiller op til bestyrelsen, fordi jeg brænder for mit fag og det faglige arbejde med at skabe bedst mulige rammer og vilkår for det pædagogiske arbejde. Jeg vil arbejde for, at medlemmerne føler sig hørt og repræsenteret. For mig er det også vigtigt, at medlemmerne oplever en fagforening, som deltager i den offentlige debat og bidrager til den politiske dagsorden, både lokalt og nationalt.
Søren Stenmann Lund Pædagog i Hesselager Børnehus i Svendborg Kommune og medlem af BUPL Fyns Bestyrelse siden 2018 Bor i Nyborg Kommune Genoptiller op som bestyrelsesmedlem	Bedre arbejdsmiljø Løn og vilkår skal stadig forbedres En styrket pædagoguddannelse	Jeg har altid brændt for fagbevægelsen og derfor været tillidsvalgt i 20 år. I 2018 blev jeg valgt ind i den politiske ledelse som faglig sekretær i BUPL Fyn for en 2-årig periode med arbejdsmiljø, uddannelse/UCL, arbejdsmarkedspolitik og FTF/FH som ansvarsområder. De 2 seneste valgperioder har jeg været menigt medlem af bestyrelsen og har qua min tid i ledelsen et stort kendskab til hele organisationen, samarbejdspartnere og det politiske virke i BUPL lokalt og nationalt.
Thomas Alslev Jensen Pædagog på ungdomsskolen Ung Odense Nord Bor i Odense Kommune Genostiller op som bestyrelsesmedlem	Børn og unges vilkår Trivsel Ordentlige forhold for pædagoger	Jeg vil arbejde for pædagogers vilkår, løn og trivsel. Noget af det vigtigste er trivslen blandt pædagoger og de børn og unge, vi har med at gøre. Det er vigtigt, at BUPL fremstår som en stærk og brugbar fagforening for medlemmerne. Vi skal være en organisation, der bliver hørt både på vilkår, vision, og løn. Jeg kommer fra klubverden og bidrager med dette, men jeg er lydhør og opløftet af det fælles bedre og kæmper for vores fælles fag og sag.