Valgpræsentation: Pernille Riis

• Navn: Pernille Riis
• Hvor arbejder du: BUPL Nordsjælland
• Hvor længe har du været pædagog: blev uddannet i 1986 ved Hillerød børnehavepædagogseminarium
• Hvad stiller du op til: Formand

Kort om dig selv

Jeg har i mange år arbejdet for pædagogers faglighed og vilkår – både som formand og som aktiv del af faget. Jeg er 63 år, mor og farmor. 

Som formand brænder jeg for at skabe bedre rammer og vilkår for pædagogerne og for faget og være med til sikre, at vores faglighed bliver anerkendt. Jeg har været tillidsvalgt i snart 40 år, BUPL er en del af mit DNA, Jeg har opnået stor erfaring, har en stærkt tro på fællesskabet, og mit engagement er fuldt intakt, hvorfor jeg igen har valgt at genopstille som formand. I min fritid nyder jeg havearbejde, strik og børnebørn– det giver ro og perspektiv i en travl hverdag.

Dine tre mærkesager

Et stærkt – relevant – fagligt fællesskab
Det er vigtig for mig at BUPL Nordsjælland er relevant og dét rigtige valg for pædagoger og pædagogfaglige ledere – at vi er synlige, i øjenhøjde og afspejler medlemmerne. Vi skal være pædagogernes stemme i Kampen for pædagogikken, men vi skal også være et fællesskab, der giver stemme til pædagogerne selv, hvor vi lytter og beriger hinanden, for sammen at kunne tale pædagogernes, pædagogikkens og dermed vilkårenes betydning frem.

Flere pædagoger
Alle skal tale om kvalitet. At der er nok pædagoger og nærværende ledelse tilstede er afgørende faktorer for at sikre kvaliteten. At have dygtige kollegaer, som man løfter det konkrete pædagogiske arbejde sammen med er afgørende – både for kvaliteten og for arbejdsmiljøet. Vi skal derfor arbejde på at kommunerne sætter handling bag lokale uddannelses- og attraktiv-arbejdsplads strategier. Så flere får lyst til at blive og forblive pædagog. (løn, arbejdstidsaftaler, arbejdsmiljø mv.) 

Flere medlemmer og flere tillidsrepræsentanter 
Og JA jeg tror på fagforeningens berettigelse, på solidaritet og fællesskabets styrke, så jo flere vi er, jo stærkere stemme kan vi tale med på den enkelte arbejdsplads, i kommunen og nationalt. Tillidsrepræsentanten er bindeled ml. medlemmerne og fagforeningen og med til at sikre det lokale demokrati og indflydelse i hverdag. Det er derfor nødvendigt at

Vi arbejde videre med at få flere tillidsrepræsentanter og at de uddannes løbende og relevant.