Nyt om normeringer og budget i Jammerbugt Kommune

Der er lidt at glæde sig over – og noget at tage fat på. Mens nye aftaler styrker normeringerne, rammer den velkendte budgeturo stadig Jammerbugt Kommune og skaber unødig usikkerhed for både pædagoger og ledere.
Dreng_vippe
Jammerbugt Kommune en stærk likviditet med op mod 300 millioner kroner i kassen

Så er kommuneaftalen endelig klar. Den har været forsinket på grund af det lange forløb med regeringsdannelse, men nu ligger den her. Overordnet set er det en god aftale, og der er også flere positive elementer for pædagogerne.

En af de konkrete ting, vi hæfter os ved er, at minimumsnormeringerne fremover skal gælde helt frem til skolestart. Det betyder, at de også kommer til at gælde i tidlig SFO. Det er absolut positivt. Det betyder samtidig, at den spareøvelse, det tidligere kunne være at sende børn tidligere i SFO, ikke længere har samme værdi.

En anden væsentlig ting er, at det er aftalt, at man allerede fra i år skal opgøre normeringerne på institutionsniveau. Derudover skal personalesammensætningen også opgøres på institutionsniveau.

Begge dele er noget, vi i BUPL har kæmpet for længe, og det ser nu ud til at have båret frugt. Det er bestemt positivt. Det betyder ikke, at vi nu får minimumsnormeringer på institutionsniveau, men det må være næste mål.

På det mere overordnede plan tilføres der også flere penge til særligt vanskeligt stillede kommuner. Det er en pulje, som Jammerbugt Kommune tidligere har søgt ind på, og det må vi forvente, at kommunen også vil gøre i år.

Der er altså positive takter, som vi glæder os over, og som vi selvfølgelig vil følge tæt, når de skal implementeres. Samtidig glæder vi os over, at pædagogerne og deres faglighed er nævnt flere steder i det nye regeringsgrundlag. Det er også noget, vi vil holde øje med og følge op på.

Desværre er der også mindre positive ting at forholde sig til.

I Jammerbugt Kommune oplever vi budgetåbninger midt på året og generel usikkerhed omkring økonomien. Det er utilfredsstillende at være leder under de vilkår, og det er uigennemskueligt at være pædagog med ansvar for børns udvikling, når man ikke ved, hvilken økonomi der reelt er til arbejdet.

Det er svært at se, hvorfor Jammerbugt Kommune har fået denne dårlige vane med at genåbne budgetterne. Ærligt talt er det også svært at se grundlaget for det. Kommunen beskriver ganske vist, at der ser ud til at være merforbrug på enkelte områder. Men samtidig så vi sidste år, på trods af den samme nervøsitet, at kommunen endte med et driftsoverskud, der var flere millioner højere end forventet.

Samtidig har Jammerbugt Kommune en stærk likviditet med op mod 300 millioner kroner i kassen. Derfor er det uforståeligt, at udsving og usikkerheder, som man endnu ikke ved bliver årets resultat, skal lægges ud som besparelser og usikkerhed midt i et budgetår.

Det er simpelthen en ualmindelig dårlig vane, man har fået i Jammerbugt Kommune med genåbning af budgetterne. Det er utilfredsstillende for alle. Samtidig er det også ødelæggende for de fine overblik og den planlægning, som lederne lægger ned over deres arbejde.

Lad os håbe, at politikerne i Jammerbugt Kommune får mere is i maven hen over sommeren, så de får mod til at se budgetterne for et år ad gangen og ikke skabe usikkerhed året igennem.

Budgetprocessen for budget 2027 er allerede i fuld gang. Forvaltningerne har kigget på eventuelle besparelser, og forslagene er blevet kvalificeret i MED-systemet. Umiddelbart efter sommerferien udvælger politikerne de spareforslag, der skal gå videre.

I perioden fra den 20. til den 31. august kommer forslagene i høring. Jeg håber, at I vil være opmærksomme på at afgive høringssvar på de forslag, der rammer vores område.

Med alt dette vil jeg ønske jer en rigtig god sommer og en velfortjent ferie.

På BUPL’s kontor holder vi også ferie, men på skift. Kontoret er derfor åbent hele sommeren, og I er som altid velkomne til at kontakte os.

Venlig hilsen

Kristian Kold, faglig sekretær, BUPL Nordjylland

Kontakt din lokale fagforening

Har du faglige spørgsmål om løn, arbejdsvilkår og overenskomster, skal du kontakte din lokale fagforening.