Styrk ledernes psykiske arbejdsmiljø 

Det kan til tider være ensomt at være leder. Når mængden af opgaver og kompleksiteten i opgaverne samtidig vokser, kan ledelsesopgaven i stigende grad tynge og til tider virke uoverskuelig. Det er hverken hensigtsmæssigt for dén leder, der rammes af en psykisk overbelastning og ej heller for medarbejdergruppen, som risikerer at blive ”smittet”. Samtidig er pædagogfaglige ledere afgørende for at sikre den pædagogiske kvalitet, så det er på alle mulige måder vigtigt at styrke ledernes arbejdsmiljø. 

Vilkårsundersøgelsen i 2024 viste, at 36 % af lederne overvejer at stoppe pga. af dårlige vilkår. 13 % angav, at de har et dårligt eller meget dårligt psykisk arbejdsmiljø, og en femtedel tilkendegav, at de mente, at der var plads til forbedringer.

BUPLs lederforening har derfor udviklet en nye ledersektion på hjemmesiden, hvor ledere nemmere kan finde viden og vejledning - blandt omkring arbejdsmiljø.