Budget27: Vi skal ikke spare på det, der får fællesskaber til at lykkes

Budgetaftalen i Brøndby Kommune er desværre skudt helt ved siden af. Man vil styrke skolen ved at finde besparelser på SFO’erne og fritidspædagogikken. Men det er netop i fritiden, at børnene skal have stærke fællesskaber, nærværende voksne og pædagogiske aktiviteter, der giver dem noget andet end endnu en time foran en skærm.
ung mand

Vi står med stigende mistrivsel blandt børn og unge. Vi taler igen og igen om behovet for stærkere fællesskaber, mere nærvær og om at få børn og unge væk fra skærmene.

Så giver det ganske enkelt ikke mening at svække det pædagogiske fritidstilbud i kommunen.

Besparelserne på SFO 1 og 2 svarer samlet til omkring 6-7 pædagogiske fuldtidsstillinger. Sommerferielukning af SFO 2 og en reduceret åbning af SFO 1 med sommercamp betyder, at der skal afvikles omkring 4 årsværk. Dertil kommer yderligere 2-3 årsværk som følge af en lavere pædagogandel.

Det betyder i praksis, at SFO’erne for andet år i træk skal nedbringe pædagogandelen markant.

Og så kommer den anden del af aftalen, som vi også finder dybt problematisk:

Brøndby Kommune fjerner pædagogernes 1,5 kutymefridage samtidig med, at kommunen har brug for at kunne rekruttere og fastholde flere pædagoger.

Det hænger ganske enkelt ikke sammen.

Pædagogandelen på dagtilbudsområdet faldt allerede fra 60 pct. i 2024 til 56 pct. i 2025. Når man samtidig forringer arbejdsvilkårene og sænker ambitionsniveauet yderligere, gør man det sværere at tiltrække og fastholde de pædagoger, som kommunen har så hårdt brug for.

Og sommerferielukningen er en særlig mærkelig spareøvelse.

Man sparer personale, fordi åbningstiden reduceres – men glemmer, at pædagogerne i forvejen afvikler deres ferie hen over sommeren, samtidig med at børnene holder ferie.

Vi ville næppe acceptere, at man på samme måde reducerede budgetterne på rådhuset eller på skolerne, fordi aktiviteten er lavere i ferieperioderne.

Hvorfor skal det så være pædagogerne, der betaler prisen?

Vi siger gerne ja til ambitioner om nye og bedre fritidstilbud. Ja til at udvikle spændende ferietilbud sammen med børn, unge, forældre, ledere og medarbejdere.

Men et pædagogisk tilbud bliver ikke et socialt og pædagogisk supertilbud, bare fordi man kalder det det, når formålet samtidig er at spare penge.

Visioner og udvikling – ja tak.
Regnearksbesparelser forklædt som pædagogisk udvikling – nej tak.

Det er også ærgerligt, at budgetaftalen på den måde risikerer at skygge for de positive ambitioner om et løft af folkeskolen og børnepakkens bedre normeringer på dagtilbudsområdet.

Børn har brug for dygtige lærere.
Men de har også brug for dygtige pædagoger.

De har brug for fagprofessionelle, der kan skabe fællesskaber, få flere med og give børnene et alternativ til skærmen.

Derfor burde en ommer være indlysende! Og vi indkalder alle pædagoger, ledere, forældre og bedsteforældre til sammen med os at møde op foran Rådhuset i Brøndby onsdag d. 7. oktober kl. 16.30 inden kommunalbestyrelsesmødet kl. 17.

 

Brøndbys budgetforlig 2027-30

Kontakt din lokale fagforening

Har du faglige spørgsmål om løn, arbejdsvilkår og overenskomster, skal du kontakte din lokale fagforening.