Valgpræsentation: Pernille Geiker Howard
- Navn: Pernille Geiker Howard
- Hvor arbejder du: Gruppetilbudet Espergærde skole
- Hvor længe har du været pædagog: Siden sommeren 2002
- Hvad stiller du op til: Bestyrelsesmedle
Kort om dig selv
Jeg har arbejdet 21 år i dagtilbud og flyttede for 2 år siden over til Skole/fritids området.
1. september i år startede jeg i gruppetilbuddet på samme skole, som er en mellemform for børn med autisme, ADHD og andre udfordringer. Mine pædagogiske fokusområder er legemiljøernes betydning, konflikthåndtering og legerelationer, derudover har jeg specialiseret mig i medieleg og digital dannelse med udgangspunkt i det eksperimenterende fælles 3.
Jeg været med til at lave feltforskning og dermed udvikle nye retninger og muligheder for vores fag. Jeg har blandt andet været med til at skrive læreplanstemaet "Social kompetence". Jeg har været tillidsrepræsentant i over 18 år, hvor jeg også har været nysgerrig, eksperimenterende og meget nærværende i min tilgang.
Jeg er medstifter af podcasten "Vi Taler Om Pædagogik", hvor vi snakker om pædagogiske emner ud fra egne holdninger og erfaringer. Jeg er dybt engageret og passioneret i mit fag og fagforeningsarbejdet og håber at kunne fortsætte i bestyrelsen.
Dine tre mærkesager
Alle medlemmer skal have muligheden for at føle sig som en del af det faglige fællesskab som BUPL kan tilbyde. De skal kunne genkende sig selv og deres opgaver og udfordringer i det arbejde som en lokal fagforening arbejder med. Dette skal gøres fra en bestyrelse som består af pædagoger fra forskellige områder inden for pædagogfaget.
Der kommer flere og flere seniorer, som har en ekspertviden, de har opnået i en tid, hvor der var tid til fordybelse og observationer. Denne viden går tabt når de forlader arbejdsmarkedet. Jeg kæmper for at seniorernes viden og kompetencer deles gennem seniorordninger, hvor de gives muligheden for at være eksperter, blandt andet gennem mentoropgaver for nyuddannede pædagoger. Alle skal have mulighed for at slutte med værdighed og på højden af deres karriere.
Vi, pædagoger skal have bedre vilkår og det får vi ved at få mere i løn, hvilket tiltrækker flere til faget, der giver os flere pædagoger til at løfte opgaven, som giver os bedre vilkår.