Valgpræsentation: Jan Vangmand

Jan Vangmand
  • Navn: Jan Vangmand
  • Hvor arbejder du: Børnehusene Nivå og som FTR i Fredensborg
  • Hvor længe har du været pædagog: 22 år.
  • Hvad stiller du op til: Bestyrelsesmedlem.

Kort om dig selv

Jeg hedder Jan Vangmand og har arbejdet som pædagog i 17 år, primært på dagtilbudsområdet. Jeg brænder for det pædagogiske arbejde og for de vilkår, vi som faggruppe har og som vi åbenbart skal blive ved med at kæmpe for.

Jeg har i  de sidste 11 år været valgt som område-tillidsrepræsentant i den institution i Nivå, hvor jeg arbejder, og i de sidste 9 år har jeg været valgt fællestillidsrepræsentant for BUPL’s TR gruppe i Fredensborg Kommune.

Det er en post, jeg har stor respekt for – og som jeg oplever giver mulighed for at påvirke både arbejdsvilkår og faglighed på tværs af kommunen. For 6 år siden valgte jeg,  at stille op til BUPL Nordsjællands bestyrelse, fordi jeg ønskede at bidrage endnu mere til den fagpolitiske kamp. Et arbejde som jeg indtil nu syntes har været meget meningsfuldt og spændende, og jeg føler mig langt fra færdig – derfor genopstiller jeg.


Dine tre mærkesager

Vi står midt i en alvorlig krise i vores fag. Der mangler pædagoger, og vi ser desværre, at flere og flere stillinger overtages af ufaglærte. Det er en udvikling, der truer både kvaliteten og fagligheden i vores arbejde – og den skal stoppes. Jeg vil kæmpe for, at pædagogstillinger fastholdes, og at andelen af uddannede pædagoger i kommunerne igen stiger.

Minimumsnormeringer er et godt skridt på vejen, men det er langt fra nok. Beregningsgrundlaget er stadig mangelfuldt og giver ikke altid mening. Jeg vil fortsætte den langvarige kamp for at få ændret forudsætningerne, så vi i stedet får kvalitetsnormeringer – normeringer, der reelt sikrer tid, nærvær og faglighed i hverdagen.

Samtidig skal vi styrke BUPL som organisation. Det kræver både, at vi som bestyrelse tør tage modige beslutninger når vi skal kigge på BUPL’s struktur, uden bare at sende regningen til medlemmerne, men det kræver også at vi bliver flere medlemmer. 

Et stærkt fællesskab giver større gennemslagskraft – både lokalt og nationalt. Begge dele noget jeg vil arbejde aktivt for  i BUPL Nordsjælland.

Kontakt din lokale fagforening

Har du faglige spørgsmål om løn, arbejdsvilkår og overenskomster, skal du kontakte din lokale fagforening.