Pernilles brev til politikerne i Helsingør Byråd

Vedr. punkt 9 i dagsorden d. 27.01.2025: Ændrede principper for overførsel fra regnskab 2024 til budget 2025.

Jeg har mødt flere af jer til ”Politiker café” arrangeret af BUPL, hvor I flere gange har sagt at vi altid kan skrive direkte til jer, da I af naturlige årsager ikke har indsigt i alle de konsekvenser, som de økonomiske beslutninger får.

Jeg er godt klar over at Helsingør Kommune står i en meget alvorlig økonomisk situation og jeg har i mine 21 år i Skovparkens Børnehus været stolt af at arbejde i Helsingør Kommune.

Jeg er skuffet over at I i en periode, hvor Velfærdsaftalen stadig er gældende, vil ændre en hegnspæl, som I selv har besluttet. Frisættelsen i Helsingør Kommune udløber d. 31. juli 2025. Helsingør Kommunes ene hegnspæl er ”Flerårige budgetter og frioverførelsesadgang” og dette valgte I at udvide med budget 2024, så der var mulighed for frioverførelsesadgang til budget 2025.

Jeg ønsker at I vil lade de frisatte daginstitutioner, der har et mindre forbrug på mere end 3% få alle deres penge med over til budget 2025, så vi har en chance for ikke at ende med et underskud, når vi går ud af 2025. Frisættelse stopper først 31. juli 2025 og Byrådet i 2021 vedtog en hegnspæl om flerårige budgetter og frioverførelsesadgang. 

Jeg har løbende under frisættelsen fortalt jer til politiker café, at det har meget stor betydning for os i Skovparkens Børnehus, at kunne overføre penge til næste års budget for at kunne fastholde personale, så vi kan sikre en høj kvalitet, der styrker børnenes trivsel, udvikling og dannelse samt et godt arbejdsmiljø for personalet.

Konsekvensen, når I tager vores mindre forbrug på over 3% er følgende:

• Afskedigelse af personale. Fordi vi er en erfaren personalegruppe, så har de fleste 6 måneders opsigelse samt 3 måneders godtgørelse= 9mdrs løn, hvilket vil give underskud i budget 2025.
• Der er ikke lønkroner til at afholde en planlagt pædagogisk dag en lørdag, så vi skal betale foredragsholderen uden at få personalets kompetencer og arbejdsmiljø styrket.

I Skovparkens Børnehus har vi i mange år haft styr på økonomien, hvilket vi ikke vil have til udgangen af 2025, hvis I træffer denne beslutning for de daginstitutioner, der har et mindre forbrug på mere end 3%, da I havde vedtaget, at der var frioverførelsesadgang til 2025. 

I må gerne kontakte mig for yderligere oplysninger.

Hilsen Pernille Johansen Tillidsrepræsentant i Helsingør Kommune

Citat fra Velfærdsaftalen 

https://helsingor.dk/borger/dagtilbud-0-6-aar/velfaerdsaftalen-paa-dagtilbudsomraadet

Den lokale forandring;

Med velfærdsaftalen gives arbejdsro og plads til at lave lokale løsninger tæt på børnene. Frisættelsen åbner nemlig op for, at faglige skøn vejer tungere end procesregler.

Det er op til de enkelte ledere, medarbejdere og forældre at udvikle deres daginstitution ud fra egne ønsker og drømme. Ledere og medarbejdere kan sammen med forældre og børn eksperimentere og prøve nye ideer af uden indblanding fra politikerne. Tillid og sund fornuft er nøgleord i hele frisættelsen.