Nye og mere fleksible arbejdstidsaftaler i Frederiksberg og Dragør 

BUPL Hovedstaden stemte ved seneste generalforsamling for at arbejde for skemalagt forberedelsestid. Det er et ambitiøst mål, som kan tage tid at få indført, og det forudsætter gode arbejdstidsaftaler at bygge ovenpå. Det er derfor et vigtigt første skridt, at BUPL Hovedstaden er lykkedes med at indgå arbejdstidsaftaler med Frederiksberg og senest Dragør – endda med årsnorm. 

BUPL Hovedstaden vil sikre fleksibilitet med de nye aftaler

Vi kan takke trepartsaftalen for at sætte nye rammer for arbejdstidsaftaler, der nu minimum skal være med halvårsnorm. Et halvt år er dog ikke optimalt hverken for medarbejdere eller driften. Derfor er BUPL Hovedstaden glade for, at begge kommuner har set fornuft i at tilgodese institutionernes ansatte og ledere, samt forældre ved at lave en arbejdstidsaftale på årsnorm. På den måde kan der tilrettelægges ud fra et helt års samlede antal helligdage, ferier mm.

”Vi er stolte af at have forhandlet arbejdstidsaftaler med årsnorm for vores medlemmer på Frederiksberg og i Dragør. Det er det mest fornuftige, for det sikrer mest mulig fleksibilitet for de ansatte og lederne. Driften kan bedst mulig planlægges, og det smitter også positivt af på forældresamarbejdet,” fortæller Henriette Brockdorff, formand i BUPL Hovedstaden.

Det er BUPL Hovedstadens ambition at få forhandlet arbejdstidsaftaler på samme vilkår i Tårnby og de selvejende institutioner i København.