Forhåndsaftaler på plads for selvejende dagtilbud i Københavns Kommune
Aftalerne er resultatet af konstruktive og målrettede forhandlinger, hvor fokus har været på at anerkende og styrke selvejet som en væsentlig del af mangfoldigheden i det københavnske dagtilbudsområde.
Aftalerne markerer en vigtig ny begyndelse, selvom der ikke har været nye penge at forhandle om: For første gang er der indgået forhåndsaftaler direkte mellem BUPL og paraplyorganisationerne – FOBU, SPIA, Børneringen, Børnevennerne, Landsorganisationen Danske Daginstitutioner og Accountor – uden om Københavns Kommune som mellemled.
Vi er stolte af, at det i fællesskab er lykkedes at nå frem til aftaler, der blandt andet indeholder:
- Et tydeligt og ensartet selvejetillæg for både pædagoger, mellemledere og ledere – som anerkender det særlige ansvar og den særlige frihed, der følger med selveje.
- Forbedrede tillæg for funktioner og kvalifikationer, herunder praktikvejledning, tværgående opgaver, ledelse i komplekse strukturer og specialpædagogiske indsatser.
- En ny mellemlederaftale, der understøtter det selvejende områdes ledelsesstruktur.
- Gennemsigtighed og forudsigelighed i lønindplacering gennem tydelige pointmodeller.
- En ny model for tæt og direkte samarbejde mellem fagforening og arbejdsgiverrepræsentanter i det selvejende område.
Vi ser aftalerne som et styrket fundament for både rekruttering, fastholdelse og udvikling i de selvejende dagtilbud – og som en anerkendelse af, at ledere og medarbejdere i det selvejende område løfter en stor opgave med høj faglighed og engagement.
Vi glæder os til at implementere aftalerne lokalt og fortsætte samarbejdet med fokus på gode arbejdspladser, faglig udvikling og stærk kvalitet i tilbuddene til børn og familier i København.
Fællesudmelding: Forhandlingsfællesskabet og BUPL Hovedstaden
Mere om de nye forhåndsaftaler
De nye forhåndsaftaler træder i kraft 1. august og kan findes her
BUPL Hovedstaden indkalder alle ledere på det selvejende område i København den 26. juni via mail.
Tillidsrepræsentanterne præsenteres for de nye aftaler på møder efter sommerferien.
Har du spørgsmål til de nye aftaler, er du velkommen til at kontakte BUPL Hovedstaden.
Det har været forhandlinger i en hel ny konstellation og uden flere penge at forhandle om. Vi har været enige om sammen at styrke det selvejende område, og forløbet har været konstruktivt og respektfuldt. Vores pædagogiske argumenter er også blevet anerkendt og lyttet til. Det vil gerne takke for.
Henriette Brockdorff, formand i BUPL Hovedstaden
Jeg er stolt af, at vi er lykkedes med at lave en aftale for mellemledere. Der er en særlig ledelsesstruktur på det selvejende område, der i mange år ikke er blevet anerkendt af kommunen. Det har til tider været forbundet med konflikt og usikkerhed, når vi har skulle forhandle løn for afdelingsledere og souschefer. Det er derfor en sejr og et konstruktivt fremskridt for selvejeområdet, at vi nu også har sikret et gennemskueligt løngrundlag- og udvikling for mellemledere
Bo Morthen Petersen, faglig sekretær i BUPL Hovedstaden