Lederårsmøde med kampvalg og engagement
Torsdag 10. september var der årsmøde og professionsoplæg for ledermedlemmer i BUPL Sydjylland. Her skulle der først og fremmest vælges repræsentanter til BUPL’s lederbestyrelse og BUPL Sydjyllands bestyrelse.
Den nuværende LB-repræsentant Jens Peter Løvendahl havde på forhånd meldt sit kandidatur og blev genvalgt til posten. Herefter var der kampvalg om posten som LB-suppleant og bestyrelsesmedlem i BUPL Sydjylland. Her stillede tre kandidater op, og efter kampvalg blev det Eva Margrethe Skov Hansen, der sammen med Jens Peter Løvendahl skal repræsentere lederne i BUPL Sydjyllands bestyrelse.
Læs mere om de to valgte lederrepræsentanter: De vil gøre lederne mere synlige i BUPL
Hvordan får vi flere ledere til at deltage?
Inden valgene havde Jens Peter Løvendahl i sin beretning fra lederbestyrelsen fortalt om BUPL’s nye lederstruktur, som trådte i kraft sidste år, om OK26 og lederløn, og om arbejdet med at rekruttere ledertillidsrepræsentanter i BUPL Sydjylland. Derudover slog han et slag for det faglige fællesskab og talte om, hvordan BUPL Sydjylland kan få flere ledere til at deltage i de lederfaglige arrangementer, og hvordan lederne selv kan bidrage til at få en tydeligere og stærkere stemme i fagforeningen.
Engagement og spørgsmål
Der var stort engagement fra de fremmødte ledermedlemmer, og mange deltog i debatten og stillede bl.a. spørgsmål til lederbestyrelsesarbejdet og opfordrede BUPL til at blive mere tydelig omkring, hvad der sker i lederbestyrelsen, og hvordan lederne kan bruge fagforeningen.
Dagen sluttede med professionsoplæg ved erhvervspsykolog Helen Eriksen, der satte fokus på psykologien bag bæredygtig ledertrivsel.
Se billeder fra dagen her: BUPL Sydjyllands Facebook-side