De vil gøre lederne mere synlige i BUPL
På lederårsmødet 2026 var der genvalg til Jens Peter Løvendahl som repræsentant til BUPL’s lederbestyrelse, mens Eva Margrethe Skov Hansen blev valgt som suppleant. Begge er dermed også lederrepræsentanter i BUPL Sydjyllands bestyrelse.
”Jeg synes, det er et vigtigt arbejde, som jeg har både lyst og energi til at fortsætte, så derfor er jeg glad for genvalget. Jeg brænder først og fremmest for, at ledernes stemme bliver hørt, og for at skabe gode rammer for pædagogfaglig ledelse. Det handler både om tid, løn og muligheden for ledelse tæt på. Alt det tager jeg med mig ind i bestyrelsesarbejdet,” siger Jens Peter Løvendahl, der til daglig er leder af Børnehuset Ved Havet i Esbjerg Kommune.
Vi skal turde tale om det
I sin beretning talte Jens Peter Løvendahl også om nødvendigheden af at styrke det faglige fællesskab blandt lederne. Fx ved at få flere ledere til at deltage i BUPL’s tilbud.
”Der kommer ikke mange ledere til arrangementerne, og det synes jeg, vi skal turde tale om. Er det tidspunktet? Er det indholdet? Eller handler det om, at arbejdspresset er for stort, og at vi som ledere måske har glemt at prioritere os selv? Det vil jeg gerne arbejde med, så vi kan få flere til at engagere sig og få skabt et stærkere fagligt fællesskab blandt lederne.”
Læs også: Lederårsmøde med kampvalg og engagement
Gammel kending tilbage efter kampvalg
Efter kampvalg blev Eva Margrethe Skov Hansen valgt som suppleant for Jens Peter Løvendahl i BUPL’s lederbestyrelse og dermed som den anden lederrepræsentant i BUPL Sydjyllands bestyrelse.
Hun er til daglig institutionsleder i Børnenes Hus Hammelev i Haderslev Kommune, og hun har tidligere siddet i både den lokale lederbestyrelse og BUPL Sydjyllands bestyrelse.
”Jeg valgte at stille op igen, fordi jeg synes, lederne er for usynlige i BUPL. Det vil jeg gerne være med til at lave om på,” siger Eva Margrethe Skov Hansen og fortsætter:
”Fx synes jeg, vi skal gøre en ekstra indsats for, at det bliver synligt for mine lederkolleger, hvad de kan bruge fagforeningen til. Det skal simpelthen være klart, hvorfor man skal være medlem af BUPL og ikke Lederne eller en gul fagforening. Så synlighed på lederområdet bliver mit primære fokus.”