Budgetforlig på Mors: Pædagogfagligheden blev hørt, men der venter også svære forandringer

Frem mod den endelige behandling af budgettet den 6. oktober vil der sandsynligvis være dialog om, hvorvidt flere partier kan tilslutte sig forliget. Derfor kan der fortsat komme justeringer til det forlig, der ligger på bordet nu. Alt tyder dog på, at der primært vil være tale om mindre ændringer, mens de overordnede linjer ligger fast.

I BUPL følger vi naturligvis udviklingen tæt.

Da vi tidligere orienterede om budgetforslaget, pegede vi på en række alvorlige bekymringer. Særligt ét forslag vakte stor bekymring hos både medlemmer, forældre, bestyrelser og BUPL: Forslaget om at reducere andelen af uddannede pædagoger.

Det forslag er nu taget af bordet.

Det er en stor og vigtig sejr for børnene, familierne og den pædagogiske kvalitet på Mors.

Vi tror ikke, det er tilfældigt.

I løbet af høringsperioden blev der sendt mange stærke og velfunderede høringssvar afsted. Medlemmer, forældrebestyrelser, medarbejdere, ledere og organisationer satte ord på, hvad pædagogfagligheden betyder for børnene, og hvilke konsekvenser en reduktion ville få.

Det gjorde en forskel.

Derfor skal der lyde en stor tak til alle, der har engageret sig. Sammen lykkedes det at afværge en af de mest alvorlige forringelser i det oprindelige budgetforslag.

Samtidig er der ikke grund til jubel.

Forliget fastholder lukningen af daginstitutionerne Lundkjærvej og Majgården. Derudover flyttes eleverne fra M.C. Holms Skole til Dueholmskolen.

Det er alvorlige beslutninger for de børn, familier og medarbejdere, som bliver berørt.

Både Lundkjærvej, Majgården og M.C. Holms Skole er kendetegnet ved dygtige medarbejdere og stærke faglige miljøer. Derfor ved vi også, at mange medlemmer lige nu står med bekymringer om deres arbejdsplads og fremtid.

Til jer skal budskabet være klart:

BUPL vil gøre alt, hvad vi kan, for at hjælpe jer godt videre.

Vi følger processerne tæt, går i dialog med kommunen og står klar til at rådgive og støtte de medlemmer, der bliver berørt af ændringerne.

Derfor forventer BUPL og FOA kort efter den endelige budgetvedtagelse den 6. oktober at invitere medarbejderne på de berørte arbejdspladser til et fælles medlemsmøde. Her vil vi orientere om processen, svare på spørgsmål og drøfte, hvordan vi bedst kan støtte medlemmerne i den kommende tid.

Der vil blive sendt en direkte invitation til de berørte medlemmer, når de endelige rammer er på plads.

Det er vigtigt for os, at alle medlemmer ved, at BUPL og FOA tager ansvar for at hjælpe de berørte kolleger og sikre, at den kommende proces bliver så ordentlig som muligt.

Budgetforliget indeholder også en skattestigning. Den har været med til at skabe et økonomisk råderum, som blandt andet har gjort det muligt at fjerne besparelsen på pædagogandelen. Det ændrer ikke ved, at der fortsat er svære prioriteringer i budgettet, men det er positivt, at politikerne har valgt en løsning, der har været med til at beskytte pædagogfagligheden.

Desværre fastholder forliget også flere af de øvrige besparelsesforslag, blandt andet på det forebyggende område. Det er vi bekymrede for. Forebyggelse er ofte det arbejde, der hjælper børn og familier, før udfordringerne vokser sig større. Derfor er det altid trist, når netop disse indsatser reduceres.

Men netop i situationer som denne bliver fællesskabet vigtigt.

Vi kan ikke få alle besparelser til at forsvinde. Vi kan ikke ændre de politiske beslutninger, der allerede er truffet. Men vi kan stå sammen og arbejde for, at processerne bliver så ordentlige som muligt, at medarbejderne bliver hørt, og at ingen står alene med konsekvenserne.

Budgetforliget giver derfor både anledning til lettelse og bekymring.

Lettelse over, at pædagogfagligheden blev hørt, og at forslaget om at reducere andelen af uddannede pædagoger blev taget af bordet.

Bekymring over de lukninger og besparelser, som fortsat ligger i budgettet.

Én ting står dog klart: Det nytter at engagere sig. Når pædagoger, forældre, ledere, bestyrelser og faglige organisationer løfter blikket og taler med en fælles stemme, bliver der lyttet.

Det så vi i denne budgetproces.

Nu venter den endelige budgetvedtagelse den 6. oktober. Herefter begynder arbejdet med at omsætte de politiske beslutninger til virkelighed på arbejdspladserne.

Også i den proces vil BUPL være tæt på medlemmerne. Vi vil følge udviklingen, støtte de berørte kolleger og arbejde for, at de beslutninger, der nu er truffet, bliver gennemført så ordentligt som muligt.