Faglighed og trivsel

I denne periode har vi arbejdet ud fra det fremtidige virke ’Faglighed og trivsel’, som generalforsamlingen vedtog i 2024. Heri var fokus bl.a. på at fremme vilkårene for pædagogikken som pædagogprofessionens fundament og som vejen til at understøtte gode børne- og ungeliv. Fremtidigt virke satte dels fokus på at fortsætte arbejdet med organisering og lænede sig tæt op ad BUPL’s nationale målsætninger under overskriften ’Til kamp for pædagogikken’. Nedenfor udfoldes elementer af BUPL MidtVestjyllands arbejde med fremtidigt virke.

BUPL MidtVestjylland har i denne generalforsamlingsperiode haft fortsat stort fokus på organisering. Det ligger i forlængelse af den høje prioritering og intensivering af området siden 2020. Arbejdet med organisering spænder bredt fra bl.a. rekruttering til pædagoguddannelsen, fastholdelse af en høj organiseringsgrad, arbejde for at pædagoger bliver i faget, høj TR-dækning, styrkelse af det lederpolitiske arbejde samt øget fokus på muligheder for seniorer på det pædagogiske arbejdsmarked.

Faglig frisættelse

I marts 2025 afholdt BUPL MidtVestjylland et organiseringsseminar for bestyrelse, LTR’ere, FTR’ere og ansatte bl.a. med fokus på, hvordan vi kan bidrage til at øge og styrke pædagogers mulighed for at arbejde ud fra deres professionelle dømmekraft.

Netop denne tematik var ét af fokuspunkterne i fremtidigt virke. Fokusset havde til hensigt at bidrage til at styrke kvaliteten i pædagogisk praksis. Det havde i høj grad også øje for, at netop rammer og vilkår, der gør det muligt at bringe den professionelle dømmekraft i spil, er afgørende for pædagogers trivsel og motivation i faget.

På organiseringsseminaret kom det helt konkret til udtryk ved, at deltagerne fik en øget viden om metoder og koncepter, der i stigende grad anvendes både på landsplan og lokalt i de kommuner, BUPL MidtVestjylland dækker. Formålet var at bidrage til en nuanceret forståelse af metoder og koncepters betydning i det pædagogiske landskab – samt hvilke muligheder og udfordringer det giver for pædagogers arbejde og deres engagement i faget. Både tillidsvalgte og ansatte har et kontinuerligt fokus på at gå i dialog med fx lokalpolitikere og forvaltninger om metoder, koncepter, lokale projekter og deres påvirkning af pædagogisk praksis – både ift. de udfordringer, det kan medvirke til, men også i forhold til de muligheder, som den pædagogiske praksis kan profitere af. Seminaret bidrog med vigtig viden til dette arbejde.

Faglighed og fællesskab

I arbejdet med flere af overskrifterne og emnerne i det fremtidige virke har vi haft et fortsat stort fokus på og prioritering af faglige medlemsarrangementer til alle medlemsgrupper. Medlemsarrangementer medvirker til at understøtte den professionelle dømmekraft, inspirerer til faglig refleksion og bidrager ikke mindst til at være en del af et stort fagligt fællesskab med pædagogkolleger på tværs af institutioner, kommuner og områder.

I 2025/2026 inviterede vi til et mangfoldigt udvalg af 27 forskellige medlemsarrangementer, herunder Pædagogikkens  i 2025. Mange medlemmer benytter sig af muligheden for gratis at deltage i arrangementerne, hvilket bidrager til at styrke og udvikle vores faglige fællesskab. Gennem de to år har der været flot opbakning til arrangementerne med ca. 1.750 tilmeldinger. 

Medlemmer har igen haft mulighed for at invitere en kollega med til et særligt udvalgt arrangement. Flere har benyttet sig af tilbuddet, og vi ser fortsat et potentiale i, at endnu flere tager en kollega med og dermed får et indblik i det faglige fællesskab, som BUPL MidtVestjylland tilbyder.

Pædagogikkens lørdag blev igen afholdt med stor succes. Mange pædagogiske arbejdspladser bruger dagen som en fælles faglig og social oplevelse, hvor der sættes fokus på både inspiration, refleksion og styrkelse af fællesskabet.

Årets program bød på spændende oplæg fra Ulla Dyrløv, Jacob Mark samt BUPL’s formand Elisa Rimpler, som hver især bidrog med perspektiver på pædagogers faglighed, trivsel og samfundsmæssige betydning. Dagen blev desuden krydret med et musikalsk indslag ved Anders og Bent Bro.

Vi udvikler hele tiden arrangementernes indhold, form og rammer – alt sammen med afsæt i medlemmernes ønsker og ideer. Disse input er centrale – både i forhold til at sikre relevante tilbud og i for at have fingeren på pulsen i forhold til de emner og udfordringer, der fylder i den pædagogiske praksis. Flere af vores arrangementer har i denne periode haft et kreativt og musisk omdrejningspunkt og givet inspiration til, hvordan kreative og æstetiske arbejdsformer kan styrke pædagogisk praksis.

Som et nyt tiltag har institutioner haft mulighed for at få besøg af BUPL MidtVestjylland, hvor vi har faciliteret processer om etik i pædagogisk praksis med afsæt i BUPL’s Etiske grundlag, fx på et personalemøde. Processerne har givet institutionerne mulighed for at arbejde med faglige dilemmaer, værdier og refleksioner med afsæt i deres egen hverdag og pædagogiske praksis. Vi har været ude på 12 besøg.