For ledere
Valg af tillidsrepræsentant for ledere
Arbejder du på en institution, skole, klub el.lign. med mindst fem pædagogfaglige ledere på lederoverenskomst, har I ret til at vælge en ledertillidsrepræsentant (leder-TR).
Ved afgørelsen af om en arbejdsplads kan betragtes som en institution, indgår i overensstemmelse med hidtidig praksis bl.a. en vurdering af, om der i ledelsesfunktionen indgår selvstændig ledelsesret, beslutnings- eller indstillingsret på ansættelser og afskedigelser samt selvstændigt budget- og regnskabsansvar.
Hvis I ikke er nok ledere
Hvis I er færre end fem ledere på institutionen, kan I i stedet lave et valgfællesskab med en gruppe ledere på en anden institution i kommunen. I kan også søge hjælp hos en leder-tillidsrepræsentant for en anden overenskomstgruppe på institutionen.
Det er meget normalt, at leder-tillidsrepræsentanten dækker en gruppe ledere på flere institutioner. For at blive valgt som leder-tillidsrepræsentanten, skal han/hun have mindst et halvt års tilknytning til kommunen.
Valgskema
Når en leder-TR er valgt, skal I anmelde det til kommunen. Det sker typisk på et valgskema, som sendes til fagforeningen. Har din fagforening ikke et skema for leder-TR, så kontakt dem via mail eller telefon i stedet.
Kommunen kan gøre indsigelse mod valget inden for tre uger efter, at kommunen har modtaget meddelelse. Indsigelsesretten gælder kun de formelle betingelser for at blive valgt.
For at styrke leder-tillidsrepræsentanten i at udøve sit hverv bedst muligt, anbefaler BUPL, at leder-TR’en vælges for mindst 2 år ad gangen.
Find valgskema for leder-TR
- Bornholm
- BUPL Fyn
- BUPL Midtsjælland
- BUPL Midtvestjylland
- BUPL Nordjylland
- BUPL Storkøbenhavn
- BUPL Sydøst
- BUPL Østjylland
- BUPL Sydjylland har ingen leder-TR’er og dermed ingen skemaer til valg fra leder-TR.
- BUPL Hovedstaden har intet specifik skema til valg af leder-TR. Kontakt i stedet ledersekretariatet hos BUPL Hovedstaden.
- BUPL Århus har intet specifik skema til valg af leder-TR. Kontakt i stedet BUPL Århus.