BUPL Nordsjælland
Lyngby-Taarbæk Kommune
På disse sider kan du finde lokalaftaler og andre relevante dokumenter for pædagoger og ledere i Lyngby-Taarbæk Kommune. Se også datoerne på TR-møder i kommunen.
Som medlem er du altid velkommen til at kontakte din FTR, hvis du har spørgsmål til faglige forhold.
Forhandlingslederen og fællestillidsrepræsentanten (FTR) varetager dine interesser på det lokale niveau. De forhandler f.eks. normeringer, løn og ansættelsesvilkår med kommunen, og deltager i den offentlige debat om daginstitutioner og om pædagogers arbejdsvilkår.
Fællestillidsrepræsentanten er en vigtig samarbejdspartner for dig. Det er ham eller hende, der har overblikket over institutionerne i kommunen og kender til de forskellige udfordringer og problematikker på området.
Kontakt
Forhandlingsleder og fællestillidsrepræsentant for Lyngby-Taarbæk Kommune
- Katja Bank Christensen
Faglig sekretær og forhandlingsleder i Lyngby-Taarbæk
Mobil: +45 29 69 81 38
Email: kbc@bupl.dk
- Peter Winding
FTR i Lyngby-Taarbæk
Mobil: +45 61 55 84 39
Email: pwi@bupl.dk
TR-møder
Mødedatoer for tillidsvalgte i Lyngby-Taarbæk Kommune
- 7. oktober 2020
- 5. november 2020 (Bemærk: torsdag pga. LTKs arbejdsmiljøkonference)
- 9. december 2020
- 6. januar 2021
- 3. februar 2021
- 3. marts 2021
- 7. april 2021
- 5. maj 2021
- 2. juni 2021
Tid
Møderne holdes kl. 9-12.30, hvis ikke andet er anført. Der vil blive serveret kaffe og frugt fra kl 8.30.
Sted
Virum Hallen
Geels plads 40
2830 Virum
Lønaftaler
Rammerne for lokal løndannelse
BUPL har sammen med FOA, SL, 3F og Dansk Metal indgået aftale med KL om reglerne for den lokale løndannelse.
Aftalen gælder for alle ansatte på det pædagogiske område i kommunerne.
Det samlede aftalemæssige grundlag for den lokal løndannelse er Fællesaftale om lokal løndannelse for pædagogisk område, BUPL’s overenskomst, m.v.
Høringssvar og notater
Høringssvar udarbejdet til Lyngby-Taarbæk Kommune samt øvrige notater
- Høringssvar til handlekatalog 2013-2016 i Lyngby-Taarbæk (pdf)
BUPL Nordsjælland anerkender de økonomiske udfordringer Lyngby Taarbæk Kommune står overfor i forhold til kommende budgetår, men ser med stor bekymring på den mangel på retning og sammenhæng, forslagene i handlekataloget er udtryk for.
- Høringssvar til inklusionsstrategi for børne- og ungeområdet i Lyngby-Taarbæk (pdf)
Det er af afgørende betydning for en fremtidig succes, at man sikrer og vedligeholder den viden, de specialiserede pædagoger allerede har, så den bliver anvendelig i den “nye” virkelighed, hvor en højere grad af inklusion skal finde sted.
Aftaler & forhandlingsreferater
Aftaler og referater fra forhandlinger mellem BUPL Nordsjælland og Lyngby-Taarbæk Kommune.
- Uddelegering af mandat samt lokal lønforhandling
- Aftale om uddannelse på diplomniveau
- Forhåndsaftale for ledere i Lyngby-Taarbæk 2014
- Forhåndsaftale for pædagoger i dagtilbud, SFO og klub
- Forhåndsaftale for souschefer i Lyngby-Taarbæk 2015
- Jobgaranti for pædagoger 2014
- Lokalaftale om centrale rammer og principper folkeskolereform
- Uddelegering af mandat til TR i Lyngby-Taarbæk
- Aftale om lokal løn i Lyngby-Taarbæk
- MED-aftale for Lyngby-Taarbæk Kommune
- Aftale om funktionstillæg for TR
- Lokal arbejdstidsaftale om afvikling af mer-og overarbejde på dagtilbudsområdet 2019