BUPL Midtsjælland
Kalundborg
Her finder du blandt andet de gældende forhåndsaftaler for pædagoger og ledere indgået mellem Kalundborg Kommune og BUPL Midtsjælland.
Opdateret d. 19. august 2019
Løn og ansættelsesvilkår
BUPL Midtsjælland forhandler og indgår aftaler med de lokale arbejdsgivere om medlemmernes løn- og ansættelsesvilkår. Nedenfor kan du finde de gældende forhåndsaftaler.
Har du spørgsmål om dine løn- og ansættelsesvilkår i Kalundborg Kommune, kan du altid kontakte din fællestillidsrepræsentant eller den ansvarlige kommunekonsulent i fagforeningen.
Fællestillidsrepræsentant
Pernille Hass Pedersen (FTR for hele området)
Telefon: +45 41 39 37 47
Mail: midt@bupl.dk
Ansvarlig kommunekonsulent
Morten Helenius Olsen, faglig konsulent
Direkte: +45 35 46 58 03
Mobil: +45 29 90 44 11
Mail: midt@bupl.dk
- Forhåndsaftale for pædagoger, stedfortrædere, souschefer og afdelingsledere ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber mv. (seneste redigeret 2019)
- Aftale om mild specialisering i dagtilbud (pr. 01.01.10)
- Aftale om løn til procespædagoger og ressourcepædagoger ved dagtilbudsområdet (pr. 13.03.13)
- Aftale om tillæg for visibel learning (pr. 01.04.15)
- Forhåndsaftale om aflønning af tillidshverv (pr. 01.04.10)
- Koloniaftale for klubpædagoger på Ungdomsskolen i Kalundborg Kommune (01.07.18)
- Forhåndsaftale for pædagogisk uddannet personale, der ansættes inden for det forebyggende og dagbehandlende område (01.01.17)
- Tillæg til forhåndsaftalen for pædagoger vedr. pædagoger ansat på specialskoler og specialklasserækker (pr. 10.11.10)
- Aflønning af pædagoger, der varetager opgaver målrettet børn med særlige behov i inklusionscentre eller skoleområdet i øvrigt (pr. 01.08.14)
