For tillidsvalgte på Fyn


Der er fire tillidshverv i fagforeningen. De forskellige hverv skal være med til at sikre BUPL Fyns medlemmer bedre arbejdsforhold, arbejdsmiljøforhold og demokratisk medindflydelse.

De fire tillidshverv er tillidsrepræsentanter (TR), fællestillidsrepræsentanter (FTR), ledertillidsrepræsentanter (LTR) og arbejdsmiljørepræsentanter (AMR).


Assens
Lise Ravn Jeppesen
lrj@bupl.dk
61 20 67 31

Faaborg-Midtfyn
Katrine Gryndahl
kgl@bupl.dk
41 39 37 32

Kerteminde
Jette T. Frandsen
jfa@bupl.dk
61 20 65 59

Langeland
Marianne Lund Sørensen
mls@bupl.dk
61 95 99 13 / 50 53 41 85

Middelfart
Eva Charles Jensen
ecj@bupl.dk
61 20 65 57

Nordfyn
Lene Pagh
lpa@bupl.dk
61 20 67 30

Nyborg
Janne Scheldon Lausten
jcl@bupl.dk
41 72 39 20

Odense
Skolepædagogerne
Henrik Brandt Rasmussen
hba@bupl.dk
26 66 16 10

Daginstitutionerne (0-6 år)
Heidi Lykke Schultz
hls@bupl.dk
22 96 14 04

Klubberne
Thomas Alslev Jensen
taj@bupl.dk 
40 16 82 58

Regions- og sprogstøttepædagogerne i Odense
Rikke Finseth
rfi@bupl.dk
28 91 07 84

PFF-området
Stine Wittrup
swit@odense.dk
29 40 10 76

Svendborg
Susanne Gustenhof
sgf@bupl.dk
41 72 39 06

Ærø
Gitte Terkelsen
gte@bupl.dk
61 20 65 58



Der er i øjeblikket kun en fælles arbejdsmiljørepræsentant (FAMR) på Fyn:

Fælles arbejdsmiljørepræsentant i Odense
Marianne Carlsen
mca@bupl.dk
61 20 67 28

Se BUPL Fyns pjece om arbejdsmiljøarbejdet.

Giv BUPL Fyn besked om valg af AMR og FAMR

Det er vigtigt, at alle institutioner oplyser os om valg og genvalg af AMR og FAMR. Kun på den måde kan vi sikre, at den pågældende er under reglerne for beskyttelse af tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter. Vi skal informeres, selvom vedkommende ikke er medlem af BUPL. I kan give os informationerne ved at indsende det elektroniske valgskema.

 

 

 


Læs BUPL Fyns TR-politik

Funktionsbeskrivelse

Hvis du er TR for medlemmer ansat på fysisk adskilte arbejdssteder fx institutioner med flere børnehuse eller institutioner med udflyttergrupper, anbefaler BUPL Fyn, at du som TR udarbejder en funktionsbeskrivelse kort efter valget.

Hvis du er tillidsrepræsentant i en mindre institution, må du selv vurdere (evt. sammen med FTR), om du skal prioritere at skrive en funktionsbeskrivelse. Du kan under alle omstændigheder hente inspiration i materialet herunder.

Formål med funktionsbeskrivelse

Vejledning til funktionsbeskrivelse

Interviewguide til funktionsbeskrivelse

Skabelon til funktionsbeskrivelse

Læs mere på bupl.dk (find link) (nyvalgt TR)

TR som bisidder

BUPL Fyns pjece Tjenstlige Samtaler giver gode råd omkring bisidderrollen.

Ledige i job med løntilskud

Vejledning til tillidsrepræsentanter om ledige i job med løntilskud.

Pauser
Regler, ret og rimelighed

 

 

 


Målgruppen for BUPL Fyns grundkursus for tillidsrepræsentanter er nyvalgte tillidsrepræsentanter og tillidsrepræsentanter, der ikke tidligere har deltaget i TR-grundkursus.

Grundkurset udbydes en gang om året som et samlet forløb, og det består af:

Modul 1

Vi gennemgår, hvad vil det sige at være TR i BUPL, hvor den pædagogiske profession er omdrejningspunkt for din TR rolle, opgaver og handlinger. Du får viden om, hvordan du kan trænge igennem med dine budskaber til medlemmer og leder.

Vi gennemgår ”den danske model”, ledelsesretten og TR regelsættet. Vi arbejder med forventningsafstemning mellem dig og din leder. Endelig får du mulighed for at få et klarere billede af din rolle som TR.

Modul 2

En stor del af indholdet i dette modul vil give dig dybere indsigt og viden om overenskomsten. Hvad består den egentlig af? Hvordan bliver den til? Hvad er din TR opgave? Kurset omhandler også om løn og løndannelse. Du skal lære at forhandle og lave aftaler. Vi arbejder med cases, oplæg, forhandlingsøvelser mm.

Modul 3

Her går vi tæt på dine opgaver ved ansættelse og afskedigelse samt din opgave som medlemmers bisidder i forbindelse med tjenestelige samtaler. Vi gennemgår dine opgaver omkring medlemmers sygdom og fastholdelse.

Vi fokuserer på, hvordan du kan samle hele paletten af opgaver som TR i den pædagogiske profession, så du være synlig og tydelig og kunne begrunde, argumentere og forhandle ud fra din viden og holdninger i det pædagogiske fag.

I 2018 afholdes TR grundkursus på følgende datoer:

Modul 1 – Torsdag den 1. marts i BUPL Fyn, Bornholmsgade 1, 5000 Odense C

Modul 2 – Torsdag den 5. og fredag den 6. april i Mødecenter Odense (17:48), Buchwaldsgade 48, 5000 Odense C

Modul 3 – Mandag den 14. og tirsdag den 15. maj i Mødecenter Odense (17:48), Buchwaldsgade 48, 5000 Odense C

Vilkår for deltagelse

BUPL Fyn sender invitation til målgruppen via e-mail. Tilmelding skal ske via linket i mailen – men du kan også tilmelde dig her.

Når du deltager i grundkurset, får du fuld løn fra din institution. BUPL betaler lønrefusionen, der kan søges ved hjælp af kommunernes skema ‘Indberetning om tjenestefrihed til tillidsrepræsentanter’.

Personer, der bor udenfor Odense Kommune, får dækket transportudgifter.

Har du praktiske spørgsmål, kan du henvende dig til Liselotte Malig Pedersen på lpe@bupl.dk

Har du spørgsmål om kursets indhold, kan du henvende dig til Anne Apollo på apo@bupl.dk


Inden valg af en tillidsrepræsentant er det en god ide at tale om gensidige forventninger til den opgave og rolle, en kommende TR skal indtage.

BUPL Fyn anbefaler, at I for det første læser TR-politikken og dernæst vælger jeres TR ud fra følgende tre forudsætninger:

  • Tillid
  • Faglig dygtighed
  • Evner til at samarbejde og kommunikere

Her kommer en række spørgsmål, I kan lade jer inspirere af i forventningsafstemningen.

  • Hvad er vores forventninger til en TR?
  • Er der særlige forventninger fra ledelsens side?
  • Hvis han/hun skal være TR for flere afdelinger/huse/enheder, hvordan sikrer vi, at han/hun kommer til at kende de problemstillinger, som en TR skal tage sig af i de enkelte afdelinger?
  • Hvordan kan vi indrette os, så TR’s arbejde ikke “belaster” den stue/afdeling, han/hun arbejder på, men bliver et fælles ansvar for hele institutionen?

Enkle spørgsmål du kan stille dig selv, hvis du ønsker at blive valgt:

  • Hvordan forestiller jeg mig, at jeg vil indfri medlemmernes forventninger?
  • Hvilken opgave vil jeg begynde med. Hvad kan vente?
  • Hvor meget tid vurderer jeg, at jeg skal bruge på opgaven som TR?
  • Hvilke tanker skal jeg gøre mig i samspil med lederen?
  • Hvilken uddannelse har jeg brug for for at kunne varetage opgaven?

Formelt
Læs kommunens MED/SU aftale om valg af tillidsrepræsentanter og følg proceduren. Aftalen ligger på kommunes hjemmeside.

Valgskema sendes til BUPL Fyn. Vi sender det videre til kommunen.

TR er valgt, når begge parter har godkendt valget.

Læs mere – find link på bupl.dk (før I vælger TR)

 

 



Mødestedet for TR og FTR på Fyn

BUPL Fyn portalen