Denne vejledning gennemgår de vigtigste handlemuligheder og henviser til relevante redskaber, der kan understøtte forebyggelsesarbejdet, samt, hvad der kan tages fat i, hvis der er ansatte, der oplever et dårligt psykisk arbejdsmiljø grundet forandringerne.

Opdateret d. 20 februar, 2018

Vejledning er primært skrevet til dig, som er tillids- eller arbejdsmiljørepræsentant eller leder, men kan læses af alle, der er påvirket af folkeskolereformen.