Er en seniorstilling noget for mig?

Hvis du er interesseret i nedsat tid eller et andet jobindhold, er en seniorstilling måske noget for dig. Reglerne om seniorstillinger gælder pædagoger og ledere på BUPL's kommunale overenskomster.

Hvis du er 52 år eller derover og du og din leder er enige om, at ændringer i din nuværende stilling kan bidrage til at fastholde dig på arbejdspladsen, kan din arbejdsgiver sammen med den lokale BUPL-fagforening indgå aftale om en seniorstilling.

En seniorstilling er ikke noget, du har ret til, men din arbejdsgiver har pligt til at tage et møde med dig og din fagforening, hvor du kan fremlægge dine ønsker med henblik på at indgå en aftale.

Seniorstillinger kan etableres i to former, der kan kombineres:

  • Nedsat tid
  • Ændrede arbejdsopgaver/arbejdsfunktioner

En seniorstilling kan sammensættes på mange måder. Du har måske behov for at gå ned i tid eller for at blive fritaget for nogle specielt belastende arbejdsopgaver. Er du leder, ønsker du måske at overgå til en stilling uden ledelsesansvar.

Tag kontakt til din lokale fagforening, hvis du overvejer en seniorstilling.

| Senest opdateret 10-08-2016 |