Arbejdspladsvurdering og trivselsmåling

Hvert tredje år skal din arbejdsplads gennemføre en arbejdspladsvurdering (APV) og trivselsmåling.

APV'en fokuserer på, at arbejdet kan udføres inden for forsvarlige rammer, trivselsmålingen fokuserer på den enkelte medarbejders trivsel. Begge typer undersøgelser har at gøre med arbejdsmiljø, både det fysiske og det psykiske.

Trivsel - har vi råd til at lade være? 
Hæftet, der kortlægger 16 udfordringer i arbejdet med at øge trivslen på arbejdspladsen. Hæftet præsenterer også konkrete idéer til at takle udfordringerne.
Hent hæftet på personaleweb.dk



| Senest opdateret 16-06-2014 |